Question

七天无薪培训合法吗？

Answer 1

您好，我是职问职答周静修，很高兴为你解答问题 。首先肯定的说，七天无薪培训不合法。
因为只要你签订劳动合同或者是劳务合同，培训是一种福利 必须是带薪培训 否则企业涉嫌违法 。法律依据就是工资管理条例和 劳动合同法 。
遇到类似的企业 不要签订劳动合同 进入该公司工作 ，可以直接按照企业违法，解除劳动合同 由员工进行索赔 。
这种情况下在试用期提出离职 ，发放你的培训期间的工资 并且给予你经济补偿金 。
如果坚持进入这样的公司 ，在以后的工作当中容易受到劳动权益的伤害 。遇到类似的问题可以和公司协商 也可以通过劳动监察大队解决问题 还可以申请劳动仲裁 。
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