作为职场新人，该怎么提升自己的工作能力？
做好工作，让老板看到你的成绩。
有些人经常抱怨自己的能力不比其他同事差，但总觉得自己运气不好，似乎自己就是穷。“让老板看到你”，不仅仅是看到你的工作业绩，更是看到你对公司、对同事的责任感，以及你是否有团队精神，而不是做一个自我清道夫。尤其是刚入职的年轻人，对老板布置的很多杂事都很反感，会觉得“我考上的时候没说要帮老板订机票，打字打文件”等杂七杂八的事情，所以就不干了。但如果能放下心来积极思考，可能是老板有意安排，也是证明自己责任心的时候。如果你把这些所谓的小事都做好了，老板就会对你有好感，你也会更清楚自己以后的加薪升职。但是最主要的还是要把工作完成好，不要出差错，这样才能给老板留下好印象。
有机会和老板交流的时候，要适当的宣传一下自己。
在工作中，你要观察公司的一些事情。小事不要交，自己解决。但是，如果遇到大问题，要先和老板沟通，有一些看法。然后，当你的老板很清醒，不激动的时候，你可以单独讨论一个难点的关键点，然后你可以拿出几个方案，分析它们的优缺点，让他很容易地选择其中的一个。这样可以让老板更好的了解工作困难的频率，以及我们解决问题的主动态度和技巧。在一个重要项目的实施过程中，主动给老板一些重要阶段的信息。过程再顺利，也要让他知道进度，及时把结果通知老板。这样老板对你的印象就是工作能力强，是公司的人才，升职的机会大很多。
没有达到目标就不要抱怨，想想要不要横向发展。
有时候，你觉得自己做了该做的一切，却还是没有加薪升职，难免会有一些抱怨和想法。但是我建议你不要抱怨，否则会影响你以后的发展，你之前的努力就白费了，还可能影响你下次升职加薪的机会。冷静的评估自己，以及你目前所在的部门是否人太多，分析这个公司是否有晋升的机会。如果在这个部门没有晋升机会，可以考虑横向发展。其他部门的工作经验可以让你获得新的技能，开拓新的视野。同时你也要多学习补充能量，这样才能提升自己，充实自己。以后你就不怕公司不给你加薪，不给你升级了。
