Question

老实人该如何处理单位的人际关系？要注意什么问题呢？

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Answer 1

记牢他人名字，这也是最重要而甜美的声音：很久不见的人，喊出你的名字，大会中，领导干部喊出你的名字，你都会觉得被重视、被高度重视，就算微信聊天时，你先搞出对方的名字，另一方都会比以前更用心一些。真心诚意让别人觉得自身的关键：例如，“请教一下...”,“您看...能否”，“能不能...”等语言表达，都会让另一方觉得很关键、觉得你在获得他们的准许。

要处理好职场中的人际关联，工作过程里的专业化是较大的前提条件！由于工作过程是人和人之间造成联系的基本。——大伙儿便是由于在一起工作所以才变成朋友的呀！朋友便是朋友，在工作中，先把“朋友”和“好朋友”这两个概念拆卸了看、各自来看待！工作中情况下，同事间的合作、沟通交流、信息的传递这些能不能十分专业化，能不能让同事们挑不出问题是很基本性的前提条件。

面临领导干部或朋友时，面带笑容，高兴得甜一点或傻一点也无所谓；既然是实在人，当实在人都是必须有费用的。这一成本费一方面是比他人多努力一些；一方面吃一点明亏看作是正常的。为什么这么说呢？本身就是拿这些当做原本填补你老实巴交里的人格缺陷。再讲投入或吃大亏全是福，除得到理所当然认为，还能够得到心地善良、公平正义的人们好感度，重要的过程中或许你还可以获得他的协助。

实在人，在人的印象中，忍气吞声、语言愚钝、不会撒谎。但实在人，就是为了在恰当的时间，对大家“难以忘怀”地发一次性子，让实在人此次闹脾气的情景，深深印到别人的脑中，让他们知道，实在人是有个性的，并不是任何时刻都唯唯诺诺的。单位里的人际关联，一是靠软的，反而是靠硬的。实在人不容易“软”的，就能够适度用一下硬的。

Answer 2

老实人没有什么心机，也没有城府，相对比较单纯，所以尽量避免和别人接触。要注意的是，如果非得跟别人合作，那一定要多留意别人的行为，猜测别人的意图，多留下证据，下班之后不要再和别人联系。

Answer 3

1、纠正思想：职场中的确有老实人和聪明人之分，但这只是为了区分人与人的不同，虽然有人会说老实人不适合职场，但这只是片面之词
2、工作为先：我们无法左右其他人的想法，但却可以控制自己的言行，在职场中的确需要搞好人际关系，但人际关系并不是唯一，如果把过多的心思放在人际关系上，必然在工作上做不出成绩
3、功劳在先：一提到老实人，可能大多数人的惯性思想是老实、实在、迂腐、顽固、倔强、认死理等词汇，而在职场这种复杂、特殊的环境里，往往吃亏的就是老实人。很多被打上标签的老实人，都在想方设法的与同事搞好关系，认为关系好了，他们就不会再这么称呼自己了
4、当你不再认为老实人的标签是贬义时，当你能够把本职工作做好时，当你能够在职场环境中获取属于自己的功劳时，此时的你就已经不再是老实人了。如果能够学会拒绝别人，做任何事都是以“保障自己利益”为前提，那么自己就是一名合格的职场人了，起码不会是任人宰割的对象，不再是软柿子了。

Answer 4

多和同事进行沟通，进行交流，多帮同事做一些事情，经常和同事一起吃饭，一起分享一些事情，这样就可以让自己的职场关系变得非常好；需要注意的是要和同事搞好关系，也要和领导搞好关系。