在职场上，如何快速提升自己的胜任力？有什么办法？
职场中人，新到一个单位，从事一份新的工作，谁都希望尽快进入工作角色，打开工作局面，取得一番成绩。但能否做到做好这一点，关键看你的态度和方法。
首先，思想上要真重视。万事开头难。新到一个单位，起好步，开好局，走好路，端正人生态度，树立良好形象，至为关键。思想是行为的先导。有什么样的思想，就有什么样的态度，就会产生什么样的结果。尤其是新入职场者，要过好三关。一是思想转型关，二是适应环境关，三是角色转换关。要尽快熟悉单位环境、人员特点、工作内容、上岗需知等一切应知应会的情况，尽快融入新的集体中，进入工作状态。要对近期工作有目标，对长远发展有追求;对自我努力有信心，对自我表现有要求。要端正工作态度，树立脚踏实地的工作作风，克服好高骛远、 眼高手低、 自命不凡的思想，增强首战必胜的勇气信心，大处着眼，小处着手，努力从小事做起，把小事做精。
其次，方法上要真讲究。做人要低调、谦虚、谨慎，做事要主动、积极、肯干。多倾听、多观察、多思考，少说话、少攀比、少浮躁。善于处理好人际关系，严于自我言行约束，服从工作安排，在配合他人工作中取长补短。要循序渐进，稳扎稳打，把握机会，彰显作为。从而,夯实基础，站稳脚跟。
再次，工作上要真努力。要肯于吃苦，善于用功，钻研业务，摸索规律;要善于思考学习，注重积累工作经验，最大程度减少工作失误，逐步提升独挡一面的能力，努力成为业务上的行家里手，争取创造突出的工作业绩。
最后，名利上要真淡漠。要克服浮躁、虚荣、功利心理，做人本分，做事诚实，不为利惑，肯于吃亏。人杂念过多，工作上就容易分心，难以集中精力。做人正，做事端，能力强，是个人立身之本。是你的，别人拿不去;不是你的，争也拿不到。即使得到了不该得到的东西，丢掉的东西会更多。有所不为才能有所为。放下不该坚守的东西，前行的步伐才能更轻快。
