Question

领导突然把我负责的工作交给别人，我要不要找领导谈，该怎么谈？

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Answer 1

领导突然把我负责的工作交给别人，我要不要找领导谈，该怎么谈？为了进入一次清洁，主营业务部门的两个部门都向物业经理打了招呼，一个想安排保姆亲戚，另一个想安排家乡的亲戚。物业经理手里拿着玻璃杯对我说：“只要你想进去，就会遇到这种狗屎。”在工作场所，人们会关注每一个小细节，人们会感到惊讶。在大多数情况下，任命基于资历和能力，在不同系统中对不同职位的重视程度不同。用白纸黑字写的合同可能会被破坏。

口头承诺应该谨慎对待。一切都可能在最后一刻改变。在大多数情况下，是或否，我们需要找到体重最大的人，也许我们可以根据个人或情况设置职位。感觉像是鸭子在飞，每个人都感到羞辱。但你真的必须决定你的攻击目标是发泄愤怒、威胁、拉开帷幕、扭转局面，还是公开透明。如果你可以要求回你的工作，或者如果你能得到一些钱，不要犹豫，去做吧。

做起模工作。如果这样的工作是领导在你不知情的情况下分配给别人的，那么我认为领导是别有用心的。但我也不知道你完成这项工作的程度。例如，你完成了佣金工作中最难的部分，其余部分需要时间，但这不是最难的部分。看你花一些时间可以有一定的收获和好的结果，结果是分配给别人的，那实际上是一种对你的结果的剥削和转移。如果出现问题，你可以从其他同事、其他领导甚至老板那里得到一些信息。当然，你也可以与这位领导人公开交谈。

在与你的老板交谈之前，最好与已经接管你工作的人交谈。为什么会这样？但我需要提醒你的是，不要积极地寻找东西，而是要了解你的态度，然后你可能会根据这些信息分析情况。

Answer 2

要的

Answer 3

要的

Answer 4

好好谈