职场上，在给领导汇报工作时，要做好哪几点呢？
向领导汇报工作，记住一下三点，简单实用。
职场中，领导对我们的重要性应该每个人都清楚，因为个人的升职加薪和领导有着密切的联系。工作中能得到领导的认可和赏识，那肯定混得不差。
和领导相处，要注意的事情很多，比如向领导汇报工作的方式，很大程度上就能决定领导对你的印象和看法。
职场中不仅要完成好自己的工作，还要懂得如何向领导汇报工作，不同的人汇报相同的工作可能取得的效果都不一样。
如果汇报工作做得好的话，领导自然是会重视你的。那么我们在向领导汇报工作的时候，应该注意什么呢？
1、首先汇报领导密切关注的重点
我们在汇报工作的时候，一定要条理分明，分清楚轻重缓急。向领导汇报首先要挑重要的事情说，让领导先知道他关注的重点问题，毕竟领导的时间也是很宝贵的，他们一般不想听啰里啰嗦的汇报。
而且如果你能把工作汇报得很好，思路清晰，让领导立马就能知道自己关注的点在哪。这样会让领导知道你的能力，那么今后有重要的工作，也会立马想到你，交给你去做。
2、要说遇到的问题，并提解决方案
工作中每个人都会遇到这样那样的问题，当我们向领导汇报的时候，一定也要把其中的问题一一列举出来，是因为什么原因导致的，要让领导知道。当你说出这些问题的时候，领导也就能了解你的工作进度，而且让领导决定，代表你没有越权处理事情，他会帮助你。
其实很多人在遇到问题之后，可能都是找领导解决，但是自己又没有什么想法，只是把情况向领导汇报。这样做的话领导是知道你的问题了，但是也会认为你的工作有问题，毕竟你的工作出现问题，你自己首先要想想解决办法。
当你工作中遇到问题的时候，自己要先分析原因，然后适当整理一些解决的方案。在向领导汇报的时候让他做选择题而不是问答题，这样领导不仅看到了你反馈的问题，而且也有思路去帮助你解决。这种考虑事情周全，懂得注重细节的员工，领导都会喜欢。
3、工作中的亮点和成绩
在向领导汇报工作的时候，也一定让领导知道你在这个过程中的付出，相比之前有什么提升的地方。工作中的亮点和成绩要让向领导汇报清楚，这些都是让领导对你加深好印象的机会，自己做出了成绩，一定要让领导知道。
如果时间充裕，你可以从细节上面讲你工作的方法，将数据和成绩连接起来，这样领导对你的认可度才会提升。很多时候领导其实真的不清楚员工到底做了什么，怎么做的，这些都要自己主动汇报，领导也不会说私下向其他人了解你。你不说，别人肯定也不会当好人帮你说。
以上3点，在向领导汇报工作的时候一定要注意，记住这些实用的技巧，能让自己的工作加分不少。
2、要礼貌的用词
3、不能支支吾吾
4、要把工作详细的汇报出来
第一，第一时间汇报。
出现问题或有异常情况，
要马上向领导汇报，不要拖拖拉拉，
这体现的是一种责任心。
第二，要主动汇报。
工作进度和完成结果，
要经常找领导汇报。
领导不问，不代表不关注。
领导一旦追问，那就是表达不满意了。
第三，实事求是。
汇报的时候，一就是一，二就是二，
不要添油加醋，也不要夸大其词，
更不要带个人倾向和感情色彩。
第四，有目的性。
汇报很重要，但是不能乱汇报。
不能有事没事就去领导办公室汇报，
一会招致他人反感，二是拍马痕迹太重。
第五，突出重点。
汇报的时候，一定要提纲挈领，
突出重点，不能眉毛胡子一把抓。
磕磕巴巴，啰啰嗦嗦，
一点逻辑性都没有。
1.时效性；一定要及时汇报。
2.准确；汇报前做好充分的准备，保证汇报内容的准确。
3.充分；事情完成情况，有哪些已完成，哪些还在处理，哪些还没有时间处理，是由于什么原因，需要公司提供哪些方面的协助，多久可以完成。
4.精炼；领导时间宝贵，提前精炼自己工作内容，有条理 主次分明。
5.反思；汇报中对自己近段时间的工作进行反思，哪些做得好，哪些还需要提升，改如何提升。
相信在工作中能灵活运用到这五点一定会得到很大的提升。
