你眼中职场中的同事是什么样的?能成为好朋友吗？
首先，虽然说同事有可能跟我们志同道合，也是可以当为知心朋友的对象，但是你不要忘了，同事与同事之间，他是有竞争性的，也是有利益冲突的，有利益冲突的人怎么可能成为朋友呢？即使能够成为朋友，那也是暂时的，一旦发生利益冲突，那么这个朋友就很难持久，或者是因为发生利益冲突，而朋友在这个时候充当的并不是朋友的角色，很可能是给你胸口插一把刀的角色。比如说刚好有个职务上升的机会，你跟他都是同等条件，不管谁上，对你们来讲都不好说，但是一旦有一个人上去的，你觉得你们还是朋友吗？又比如说工作中，特别是国企里面流行推活，就是一份活，你恨不得推给别的部门干，说不是我干的，你把活推出去之后，是不是意味着对方就多一份活干呢？这样子怎么算是朋友？
其次，最好的朋友是不要走得太近的人，那么工作上的同事，我们每一个工作日都见着甚至任何集体活动，我们都见着。这种情况下，如果我们是朋友的话，当你发生矛盾时，我们知道，人与人之间走得太近了，容易互相伤害。走得太远了，容易互相远离，以前跟我们志同道合的人之所以远离我们，是因为我们之间走的太远，而现在是你跟同事之间走的太近，那么迟早一天会互相伤害的。
最后一个问题是把同事当成朋友，最大的概率是对方并不把你当为朋友。其实很多时候是这样的，就是同事是同事，朋友是朋友，你认为他是你的朋友，你掏心掏肺地跟他讲你的的心事，但是他表面上是你的朋友，事实上只认为你是他的同事，就是说你可能起不到对等的关系，最后伤心的总是你自己，因为你的期望太高，最后失望也最大。
所以我们想说的是大家平时在工作中已经是天天都见着的人，我们私底下就不要再见面了，除非是有要紧的事情。我的朋友应该是在我们的身边，不近也不远，偶尔见一见就行，而平时见得太多了，反而不好。所以工作的同事就是同事，永远不要把同事当成朋友，谁认真谁就输了。
我个人认为同事之间是不能够成为好朋友的，其实现代人很多时候是比较孤独的，大家可能以前在读书时代都有或多或少的认识到几个知心朋友。但是一旦毕业，一旦参加了工作，一旦结婚生子，这些所谓的知心朋友都一个个地远离我们而去。很多人不仅不在同个圈子里面，甚至于都不在同个城市里面，平时用于交流的时间少之又少，这种情况下，我们又需要朋友的时候，常常就容易把同事当为自己的朋友，然后大家出去喝两杯，各自诉说着情怀。但是，这种情况我觉得并不可取。首先，虽然说同事有可能跟我们志同道合，也是可以当为知心朋友的对象，但是你不要忘了，同事与同事之间，他是有竞争性的，也是有利益冲突的，有利益冲突的人怎么可能成为朋友呢？即使能够成为朋友，那也是暂时的，一旦发生利益冲突，那么这个朋友就很难持久，或者是因为发生利益冲突，而朋友在这个时候充当的并不是朋友的角色，很可能是给你胸口插一把刀的角色。比如说刚好有个职务上升的机会，你跟他都是同等条件，不管谁上，对你们来讲都不好说，但是一旦有一个人上去的，你觉得你们还是朋友吗？又比如说工作中，特别是国企里面流行推活，就是一份活，你恨不得推给别的部门干，说不是我干的，你把活推出去之后，是不是意味着对方就多一份活干呢？这样子怎么算是朋友？其次，最好的朋友是不要走得太近的人，那么工作上的同事，我们每一个工作日都见着甚至任何集体活动，我们都见着。这种情况下，如果我们是朋友的话，当你发生矛盾时，我们知道，人与人之间走得太近了，容易互相伤害。走得太远了，容易互相远离，以前跟我们志同道合的人之所以远离我们，是因为我们之间走的太远，而现在是你跟同事之间走的太近，那么迟早一天会互相伤害的。最后一个问题是把同事当成朋友，最大的概率是对方并不把你当为朋友。其实很多时候是这样的，就是同事是同事，朋友是朋友，你认为他是你的朋友，你掏心掏肺地跟他讲你的的心事，但是他表面上是你的朋友，事实上只认为你是他的同事，就是说你可能起不到对等的关系，最后伤心的总是你自己，因为你的期望太高，最后失望也最大。所以我们想说的是大家平时在工作中已经是天天都见着的人，我们私底下就不要再见面了，除非是有要紧的事情。我的朋友应该是在我们的身边，不近也不远，偶尔见一见就行，而平时见得太多了，反而不好。所以工作的同事就是同事，永远不要把同事当成朋友，谁认真谁就输了。
我个人认为同事之间是不能够成为好朋友的，其实现代人很多时候是比较孤独的，大家可能以前在读书时代都有或多或少的认识到几个知心朋友。但是一旦毕业，一旦参加了工作，一旦结婚生子，这些所谓的知心朋友都一个个地远离我们而去。很多人不仅不在同个圈子里面，甚至于都不在同个城市里面，平时用于交流的时间少之又少，这种情况下，我们又需要朋友的时候，常常就容易把同事当为自己的朋友，然后大家出去喝两杯，各自诉说着情怀。但是，这种情况我觉得并不可取。
首先，虽然说同事有可能跟我们志同道合，也是可以当为知心朋友的对象，但是你不要忘了，同事与同事之间，他是有竞争性的，也是有利益冲突的，有利益冲突的人怎么可能成为朋友呢？即使能够成为朋友，那也是暂时的，一旦发生利益冲突，那么这个朋友就很难持久，或者是因为发生利益冲突，而朋友在这个时候充当的并不是朋友的角色，很可能是给你胸口插一把刀的角色。比如说刚好有个职务上升的机会，你跟他都是同等条件，不管谁上，对你们来讲都不好说，但是一旦有一个人上去的，你觉得你们还是朋友吗？又比如说工作中，特别是国企里面流行推活，就是一份活，你恨不得推给别的部门干，说不是我干的，你把活推出去之后，是不是意味着对方就多一份活干呢？这样子怎么算是朋友？
其次，最好的朋友是不要走得太近的人，那么工作上的同事，我们每一个工作日都见着甚至任何集体活动，我们都见着。这种情况下，如果我们是朋友的话，当你发生矛盾时，我们知道，人与人之间走得太近了，容易互相伤害。走得太远了，容易互相远离，以前跟我们志同道合的人之所以远离我们，是因为我们之间走的太远，而现在是你跟同事之间走的太近，那么迟早一天会互相伤害的。
最后一个问题是把同事当成朋友，最大的概率是对方并不把你当为朋友。其实很多时候是这样的，就是同事是同事，朋友是朋友，你认为他是你的朋友，你掏心掏肺地跟他讲你的的心事，但是他表面上是你的朋友，事实上只认为你是他的同事，就是说你可能起不到对等的关系，最后伤心的总是你自己，因为你的期望太高，最后失望也最大。
所以我们想说的是大家平时在工作中已经是天天都见着的人，我们私底下就不要再见面了，除非是有要紧的事情。我的朋友应该是在我们的身边，不近也不远，偶尔见一见就行，而平时见得太多了，反而不好。所以工作的同事就是同事，永远不要把同事当成朋友，谁认真谁就输了。
同事间确实很容易有着一层“距离感”。虽然说也有不少例子向我们展示了在职场上能交到真心的好朋友，但是从大多数人的状态来说，职场打工人，不讲工作讲友情，是很容易受伤的，因此，我也不建议大家一心在职场上交好朋友，原因有如下三点:
1） 花费时间及精力
大部分打工人的工作应该是类似的，常态化加班，我们都恨不得把一天掰成两天用，在这样的情况下才能较好的平衡自己的工作与生活。
但是实际上我们每天确实只有24小时的时间，因此很多人在这样的基础上都无法平衡自己的生活和工作了，更何况友情这件事，是需要我们专门花费时间和精力去培养、经营的，如果我们还想在职场上交到交心的朋友，那小编觉得，这个愿望对于忙碌的职场人来说不亚于一场奢望。
打工人的友情是风险投资
同时，从现实的角度上来说，成年人的友情带有了太多庞杂的东西，就像最近天天挂在微博热搜的基金一样，都属于一场结果不定的“风险投资”。
毕竟职场不是校园，我们在工作中和同事的关系更多情况下都带着利益竞争的色彩，想要追求纯粹的友情就显得太难了，如果想要在职场上交到真心朋友，那就要提前做好被“真心错付”、被伤害的准备。
影响理智决策
另外，我们在生活中都难免碰到朋友有求于我们的情况，更何况在职场上呢？没有人能够保证自己在职场上可以百分之百的去平衡感性和理性，当我们在职场上的交心朋友真的有求于我们的时候，我们又应该做出什么样的决定和选择呢？
更极端的情况，当这个请求是和公司的项目或者利益息息相关的时候，我们如果一时间让感情占据了上风，损害到了公司的利益，这个后果是我们承担不起的。
综合上述三点原因，还是建议大家不要轻易在职场上就和同事去做交心朋友，最正确的办法就是和同事保持合适的距离，既不损害同事之间的关系，又不会让我们受伤害。
1.愿意换位思考的同事值得交往
现实的职场中，并不是所有的人都自私自利，也有些同事为了工作的顺利，愿意照顾到身边的同事;这种人在平时和同事打交道时，愿意换位思考，会给别人一种非常舒服的感觉，这也是情商高的表现;任何人与同事打交道，都不想碰钉子，要是遇上了这种同事，大家之间的交集肯定会变多;愿意换位思考的人，并不是情商高那么简单，他们懂得为他人减负，这是他们在公司里受欢迎的主要原因;和这样的同事交往，自己不用花多少心思，就能够在工作中合作顺利。
2.不管是在读书的时候，还是在工作的时候，一个人是否能够信守承诺显得至关重要。不管遇到什么样的事情，也不管对方处于什么样的境遇，答应别人的事情是绝对不能马虎的，能够始终如一地坚守自己的诺言，这种人在古时候叫做“君子”，在现在一定是值得托付的好朋友。骑牛看熊认为做人一定要守信，在关键的时候更不应该出尔反尔，只有这样做才能算上是真正值得信赖的人。
3.真诚的人。
这种人无论是在职场还是在生活中，都是值得结交的。这种人，没有什么坏心眼，一般也不会主动去陷害别人。积极乐观向上的人，
这样的人，不仅他们很乐观向上，而且他们还会把那份快乐传染给身边的人，可以给我们枯燥的职场生活带来一些兴趣，不至于让我们自己的职场过得太乏味。
