Question

初入职场，工作遇到困难，需要领导支持怎么办？如何向领导提呢？

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Answer 1

一般来说，我们要 "突出 "我们想给领导留下印象的部分。因此，在这里，我们要说出领导对现状是满意的，取得了哪些成绩，如工作在哪些方面得到了突破等等，然后说出存在的突出问题，并告诉领导要解决这些问题，如果不解决，会有严重的后果，这会让部门和公司受到损失。作为一名职场新人，我们热情高涨，信心满满，心中也有雄心壮志，希望能够为国家引路。

我们也要意识到，在职场初期，在不了解公司业务和战略的情况下，我们需要多听、多看、多学、多想，才能更快地成长。我们需要知道如何掩盖自己的缺点，而不是提出一些没有结论的 "空洞 "建议来暴露自己的无知和可笑。而 "入职半年内不要对公司战略和业务提出建议 "和 "入职半年内不要提出建议 "是有很大区别的。

也就是说，作为新员工，我们可能无法对公司的战略和业务提出实质性的建议，但在日常工作中，我们还是要多与同事和部门领导沟通与自己工作内容相关的问题。成功率就会进一步提高。当然，如果你对工作没有很好的把握，就不要答应用其他公司或部门取得相同成果的例子。

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Answer 2

你可以和自己的领导沟通交流，获得领导的支持，这样就可以让你的工作变得更加胜利。可以和自己的领导委婉的说，也可以找一个私人的机会和自己的领导提出来。

Answer 3

可以直接和对方沟通，也应该把自己遇到的问题和对方主动去说，这样的话才可以得到对方的支持，也应该告诉对方利端和弊端。

Answer 4

我觉得你可以先向老同事求助一下，实在不行就找领导，你要向领导说非常抱歉，耽误您的时间，不过我有一个问题想请教你。