内部转岗可行吗？大公司为什么会有内部转岗？
既然已经在这样一个公司上班了一段时间，对公司发展状况已经有一些掌握，这个公司的平台怎样，能给你提供多大的发展前景，薪酬福利各个方面怎样，这都取决于你要不要继续在这个公司待下去，如果你对企业较为有感情，不愿那么离开公司，能选换岗。如果这个企业目前自身发展趋势已经出现难题，那就没必要继续了，挑选辞职。每一个人的追求和规划不一样，因此确实说不好是辞职好还是换岗好。可是却岗位而言，如果你想要工作中比较轻松一点，可以选择转至人力资源岗，如果你想要得到更好的收益，可以选择转至业务岗。
当然如果你自己坚定不移需在财务会计这个方向上发展下去，对在职的这家公司也是没什么情感，能够轻松抛下，能够辞职（是不是有赔偿金能拿？）重新找工作。自己的道路，必须自己选择，别人终归不能代替你去历经你自己未来的人生，我们所能做的，就是将一些个人经验告之于你，你必须结合自身的职业发展规划、个人爱好、个人性格、专长优势来分析管理决策。你的人生路终究是你自己走，假如你挑选再次财务会计职业路径得话，一定要提前搞好转型发展的思想准备和具体行为，大家一定要做好最坏的打算，但一定怀着最美好的期望，如此才能持续砥砺奋进。
好多人穷尽一生，其实都没有努力做好自己职业发展规划，都是抱着走一步看一步的心态，那样在所难免觉得持续性的迷茫和焦虑情绪。假如恰好你也是这样的情况，那不妨静下来，深思熟虑自身未来路该怎么走。即找到一个既在你的职业发展规划之中，也是你最喜欢和最擅长的事情，那就是你必须入驻的行业，那就是你的职业方向。若爱好和特长不可以兼顾时，把最擅长的事情做为工作方向是最佳选择。
仅针对非管理工作，一般而言，同级换岗可以选择的。职位二选一得话，人力资源会跟之前会计工作相仿些，较适合女性，并且如果能把会计中能力发挥到人事部门行业，会出现很好的效果！转至各个部门，一般适用于男士，需看跟自己的性格是不是相一致，终究财务工作偏向于墨守陈规、按章办事、认真细致呆板，业务工作必须灵便理性、创新开拓、八面玲珑。
