Question

一个人的如何处理好与同事关系！

Answer 1

一个人如何处理好与同事的关系有以下几种方法：
第一要做到互相尊重
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。要做到尊重同事，首先不要在背后说同事坏话，尽量能给他留面子。换位思考一下，如果，他在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。要做到尊重同事。
第二点还需要保守同事的秘密。
我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便散步出去呢。
第三点要做到同事之间要和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。我认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。
第四点要积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会
因为，在职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系也是一种理想的催化剂，可以促进同事之间的关系的升华因此做到这些对同事关系的相处是尤为重要的。

Answer 2

大家客气友善地交往，互相不拆台，不踩踏。可以给大家带零食，比如早饭，奶茶，水果，零食。想不其乐融融都难。
记住同事的生日或者入职多少年，可以送个贺卡，发个短信祝贺。
不多嘴，不搬弄是非。

Answer 3

真诚礼貌对待

Answer 4

1.清楚你是来工作的不是交朋友
很多人刚进入公司，第一件事就是想办法融进自己陌生的环境里，然后开始各种讨好同事，然而最后却发现。

该是不理你的人还是不理你，甚至还会给其他同事留下自己爱巴结、好欺负的第一印象。

同事小姜，虽然喜欢在公司交朋友，但是他很清楚他来公司是要工作的，不是来结交朋友的，和同事之间永远不能像朋友相处。

你要做的是建立一个相对和谐的同事关系，不要去奢望雪中送炭的事情发生在你和同事之间，当你有困难的时候不落井下石就已经是很成功的同事关系了。

因此和同事想处一定要弄清楚自己的目的是什么，在公司你最该维护的只有老板的利益，想明白是谁给你发工资，你的第一任务只能是好好工作。

2.放开你的眼界
有一些人热衷于搞好本部门的同事关系，他们觉得一个部门的关系好了，自己在部门里的工作环境也许就会变得轻松起来，可是当遇到事情的时候才会知道自己到底有多傻。

同事小王，很多人清楚和同事之间应该保持恰当的距离，并且和自己部门的同事关系还算和谐，有一次领导让小王去帮忙省钱报销款项。

小王才发现自己连其他部门同事的名字都认不全，结果可想而知，整整花了一天才把事情办成，最后还被领导说办事效率太低。

所以一定要放开眼界，遇到事情你就会发现，同一个职位的人除了安慰你，是真的不能帮到你什么。

只有你的关系网够大，你在公司的办事效率才能高，老板看到了你的高效率自然会重用你。

3.永远在别人背后说好话
在职场之中一定要多在背后说别人的好话，即使同事暂时不知道，也一定要说，特别是当领导问起你的时候，你说了同事的好话。

一方面会让领导觉得你是一个正直的人，不会在背后捅刀子，另一方面领导既然找了你问其他同事那他早晚也会找其他同事谈话。如果同事从领导嘴里知道了这件事 那他一定会感激你。

同事小郭从来不在大家面前说其他人的不好，每次同事们聊天聊到了公司里的某个人，小郭总会几句话告诉大家那个人的优点在哪里。

虽然有些同事会嘲讽几句小郭是和事佬，但是大部分的人都觉得小郭老实。其实我们都懂会在关键时候捅你刀子的都是那些当面一套背后一套。

把你哄的团团转的人，相比起来大家还是喜欢和老实人搞好关系。

Answer 5

首先你要了解同事
了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要

然后就是要平等对待任何一个人
平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。
最后就是要积极参加集团公司的团体活动
因为经常性的参加团体活动，可以和同事们打成一片，拉近彼此的关系
而且领导也会觉得你是一个非常积极乐观的人，大家也都会去了解你，重视你