事业单位人员被判刑后，还能领退休工资吗？
这个问题需要分开来说：一般情况下，公职人员受到被判刑后，都会开除公职。开除公职后，是没有退休工资可领的。
因为，体制内的养老保险问题存在一个以2014年为界限的“分水岭”问题。2014年之前，不存在个人交养老保险之说。从这一年之后，才开始由个人和单位共同交养老保险。从个人参加工作开始起算，2014年之前，都视同已经交过。
这样，如果是正常退休的话，可以正常领取退休金，不存在任何问题。但如果被判刑、开除公职后，那么就和原单位没有关系。2014年之前“视同缴费”部分就一同消失了。那么这个被判刑之人，在养老账户上只有2014年之后“个人缴纳的部分”。即使到现在，也才只有8年的缴费时间。不符合“缴满15年”的规定。
因此，被判刑人员，失去公职后，现在刑满释放，即使达到了退休年龄也是没有退休金可领的。此时，采取的补救措施是，找份工作赚钱，继续缴纳养老保险，直到缴够15年才有退休金可领。还有一种办法是，一次性缴够15年，也是可以的。不过，这只是个人缴纳的部分，由于缺少了原单位的“基础性部分”，所以每月领取的退休金也是很低的。
第二种特殊情况
被判刑者并没有被开除公职。那么可以正常退休，领取退休金。被判刑不一定都会开除公职的。比如，过失犯罪（即不是故意的），且刑期不满3年的。这种情况可能只会受到撤职处分，并不一定被开除。这种情况，刑满释放后，到了退休年龄，只能享受撤职后的等级领取退休金了。
没有实施养老保险制度以前的事业单位工作人员，如果被判处有期徒刑以上刑罚的，会取消原退休费待遇。刑罚执行完毕以后的生活费待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。依据《事业单位工作人员和机关工人受行政刑事处罚工资待遇处理办法》。
未退休的人员，一旦被判处有期徒刑以上刑罚，过去没有实施养老保险制度以前的连续工龄全部清零。因为按照以前的老制度，连续工龄会从重新就业开始重新计算。但是实施养老保险制度以后，有关的社保缴费记录不会受到影响。当然，服刑期间肯定是无法实行社保缴费的，相应的缴费年限会少一段。如果错过了办理退休时间，也只能从刑满释放以后办理退休并发放养老金了。
判刑被“撤职”对养老金的影响
如果是判刑被撤职的事业单位工作人员，事业编制仍然还在，但是，会从领导岗位变成普通干部，例如管理7级降为管理9级、副处降为科员等等。此时，他的基本养老保险仍是照常缴纳的，退休后也能正常领取基本养老金。但是，撤职的同时会降级（降低岗位等级），工资也会同时降低，每月缴纳的基本养老保险费也会随之下降，退休后能领取的基本养老金也会随之下滑。
例如，原先管理6级（副处）退休的养老待遇可能有7000，降为管理9级（科员）后的养老待遇可能只有4000了。但是，能够保留公职，2014年之前的视同缴费年限仍然保留，已经是不幸中的万幸了。
