Question

为什么现在的公司要把薪资压的很低呢？这样对员工真的好吗？





Answer 1

因为公司想要通过这种方式，降低自己公司支出的成本。但是这种把薪资压低的方式，对于员工来说是一种不好的现象。

特别是在发生疫情之后，很多公司都出现了把薪资压到很低的情况。所以在这种情况下，很多员工对这种把薪资压得很低的现象特别的不满意。也因此对这种现象产生了一些比较激烈的讨论与争议。

但是公司之所以会把薪资压得很低，主要还是因为想降低自己公司支出的成本。因为在疫情的影响下，可能公司的业绩会受到一定的影响。因此在这种情况下公司的收入也会出现波动，而作为公司的老板在看到这种不好的波动之后。一般都会想要通过把员工薪资压低的方式，降低自己的成本。从而让自己减少相对的压力。

但是这种压低薪资的方式，对于员工来说并不好。因为作为员工在工作的过程中，都希望自己能够获得比较好的薪资待遇。而且也希望通过自己努力工作的状态，让自己拥有更高的薪资。因为只有获得比较高的薪资之后，才能有效提升自己的生活质量。所以当公司要把薪资压得很低的时候，员工的内心是非常抵触的。甚至会通过一些方式对这种现象进行抗议。

但是站在公司的角度来说，降低员工的薪资也是可以被理解的。而站在员工的角度来看，自己的薪资进行降低肯定是非常不满意的。所以我认为目前这种局面是非常不好的，因为在降低薪资的情况下，会直接影响员工工作的态度以及动力。而且会间接影响公司的效率，从而让公司老板减少一定的收入。当然这也只是我个人的看法，毕竟立场不同就会拥有不同的看法。

Answer 2

通过这样的方式公司可以获得更大的利润，当下的经济形势非常的不好。这样做是非常不好的，可能会影响到员工的利益，也会影响到员工的生活。

Answer 3

他们想要很便宜的使用一些人，节省他们的成本，这样的话他们就会把薪资压得非常的低。不太好的，这样的话会让员工在公司里面不是特别的稳定，很容易出现一些跳槽的现象。

Answer 4

现在的公司把薪资压的很低，这样对员工的确是很不公平的，但是公司老板想要赚取更多的钱，只能是压缩所有的开支。