Question

在企业交社保满10年能按50岁退休吗？

Answer 1

如果在企业交社保满10年，但是到50岁要退休的话可能是不能退的，因为我国现在规定要享受退休政策的话，至少是要交养老金，这也就是交社保交满15年。

如果只是在企业交社保交了10年，那如果是女职工的话，到50岁是可以退休，但是不能享受社保的政策，在这一点上可能自己会比较吃亏的。因为我国的政策就是要至少交满15年，所以在这个时候可能会有两种处理方法吧：

首先一种就是将在企业交的社保转为各地的居民社保。但是需要注意的是，我们企业退休交的社保的话，他享受的退休养老金是比较多的，而居民养老可能很只是支付很少很少的，一点的基本的生活费基本上自己的生活都会受到影响。所以在这一点上自己可以考虑清楚还是比较吃亏的？

第2种方法就是可以继续在企业里干下去再干个5年，等到社保交满了15年再办理退休。所以说看上去是比较吃亏的，因为自己多干了5年，但是由于现在的社保的退休工资的计算方法是跟你什么时候退休来有一定的关系的，他好像是按照距离退休的时候的发放月数来计算的具体如下：

个人账户养老金=个人账户总额÷发放月份。

想要计算出个人账户养老金，需要知道个人账户的总额度。职工缴纳养老保险，如果是企业职工，每年缴纳10000元，全部进入个人账户，15年后有15万元，按照7%利息就算，个人账户有26.8万元。

提醒：计发月数60岁为139,55岁为170，50岁为195。所以这上面看似晚退休了，但是相对来讲可能退休的工资会比原来高一些，也是一种权衡吧

最后还有一种方法就是在50岁的时候，如果已经到退休年龄，但社保还没缴满15年的话是可以一次性补缴的大概，但是这个可能每个地方的政策都会有所差异，还是需要看当地的政策的。

Answer 2

不可以。因为缴纳社保金必须满15年，企业缴纳社保金满10年以上，女职工到50周岁，才可以办理退休手续，

Answer 3

如果在企业交社保满十年，不能按照50退休，因为社保正常情况下必须交满15年才可以退休，因为我们的社保国家就是这样安排的，也就是这样规定的。如果不按照规定没有办法退休

Answer 4

企业女职工50岁是可以办理退休的，可是，社保养老最低缴费年限是15年，医保，女的，要交够20年。你就需要办理退休时养老和医保一次性补齐。

Answer 5

社保在企业，必须交15年后，到了55至.60岁才能退休。交10年，50岁退休.是不可以的