内向不会说话怎样改变
内向不会说话怎样改变
内向不会说话怎样改变，性格外向的人能够和他人迅速混熟，但是内向的人在职场中或者是学习里，可能一直都是一个人的状态，性格需要有所改变，我和大家一起来看看内向不会说话怎样改变。
内向不会说话怎样改变1
1、要回答别人的问题，而且要有响应，一定要找准一个话题，不要泛泛而谈，那样会感觉是在应付对方。会让人感觉到你们只不过是停留在一个很浅的层面上。多讲一些彼此都知道的话题，这样就会感觉像遇到很熟悉的人一样。
交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。 面对陌生人交谈时，为了松弛紧张的气氛，必须努力制造亲切的感觉。交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。 面对陌生人交谈时，为了松弛紧张的气氛，必须努力制造亲切的感觉。
如果人家问你问题，不要简单回答“是”或“不是”，也要回问对方，让话题能够继续下去。 而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。如果人家问你问题，不要简单回答“是”或“不是”，也要回问对方，让话题能够继续下去。 而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
2、摆脱陌生人情结 首先，不把他当作是陌生人,在你熟悉的人中你要多说话，锻炼自己的口才，只有这样你在陌生人面前才会游刃有余。
其次，面对陌生人不需要特意装模作样，不过也要表现出你的诚意。其实每个人跟陌生人交谈时内心都会不安，一定要自己先放下陌生人情结。
聊天的时候可以谈论一些你们了解并且有相同之处的东西，比如；共同的朋友，老板，家乡，等等。可以多讲一些有关生活，工作，爱好和流行文化的问题。可以促进彼此的了解，紧跟时事将会为你提供很好的聊天素材。聊天的时候可以谈论一些你们了解并且有相同之处的东西，比如；共同的朋友，老板，家乡，等等。可以多讲一些有关生活，工作，爱好和流行文化的问题。可以促进彼此的了解，紧跟时事将会为你提供很好的聊天素材。
以“你认为……怎么样?”，“你可听说……了?”，“关于……你的观点是怎样的?”，等等。避开那些负面的或者有争议的话题，对于那些冗长的故事也应敬而远之。
3、解读现场的气氛与对方的心态。要避免谈论会让人讨厌的话题，千万别忘了多倾听，少说话。不要你一个人一直发表高见，也要学习倾听别人说话。
解读现场的气氛，看准时机再发言， 要学会察言观色，如果你注意到他人对自己所说的话题感到厌烦的话，停止这个话题，搞清楚状况，然后继续下一个话题。解读现场的气氛，看准时机再发言， 要学会察言观色，如果你注意到他人对自己所说的话题感到厌烦的话，停止这个话题，搞清楚状况，然后继续下一个话题。
与那些素未谋面的人聊天时，不要过多谈论你的往事。可以随便谈谈你身边的时事，例如当时响起的有趣的背景音乐或是身边的风景之类的。与那些素未谋面的人聊天时，不要过多谈论你的往事。可以随便谈谈你身边的时事，例如当时响起的有趣的背景音乐或是身边的风景之类的。
4、对还有挽回的余地。就算对方的反应不是很热络，也不必感到沮丧。我们本来就不可能讨每个人欢心，不过一定还有挽回的机会，你的态度要乐观起来。
最后，允许陌生人打断你的说话。他们这样做并不是失礼，而是在帮你。让他们说，并等待时机继续你的故事。他们打断你的谈话也是一个他们确实在倾听你说话的最好标志。最后，允许陌生人打断你的说话。他们这样做并不是失礼，而是在帮你。让他们说，并等待时机继续你的故事。他们打断你的谈话也是一个他们确实在倾听你说话的最好标志。
内向的人一般不太会说话，那么怎么才能练好自己的口才呢？
1、多说：大部分人际关系书籍都讲，人有两个耳朵一张嘴，所以应该多听少说。但对内向的人来说，重要的是培养自信、勇气。如果你不说，如何培养自信、勇气?因此，只要有机会，你就应该我说、我说、我说说说!只有这样，才能练出你的.自信和勇气。
2、谈论自己：人际关系书籍告诉我们说，要谈论对方感兴趣的事，多谈论对方，少说自己。但如果你真这样做，过分在意别人，你可能更不敢说话了。因此，为了锻炼你的自信和勇气，尽管谈论自己吧!FORMS这个词，提醒你可以谈些什么。
F：家庭。谈你的家庭、亲戚，你与他们的关系如何。
O：职业。谈你的工作、单位，你的专业，单位里的人和事。
R：爱好。谈你的兴趣爱好，业余时间喜欢参加的活动等等。
M：金钱、梦想。谈如果不必在意金钱，你会做什么。你的理想、梦想。
S：特殊经历。谈你所经历过的对你触动很大的事。
3、表达情感：人际关系靠的不是智商(IQ)，而是情商(EQ)。一般内向的人都自认是个非常理智的人，总是压抑自己的情绪，不喜欢表露情感。但是要想有良好的人际关系，就要依靠情感的交流!
内向不会说话怎样改变2
1、真诚是内向人最好的标签
我本身就是一个非常内向的人，
然后在人际相处中也特别慢热，
有的时候甚至心里已经想到该怎样做
会更容易得到同事的喜欢，但是就是做不到。
然而到目前为止，我在办公室人缘都一直很好，为什么？
后来在参加同事聚会的时候，
和很多平日里玩的好的同事说起这个问题，
他们都会直接告诉我：因为真诚。
如果你为人特别低调、做事又特别实在的话，
大家一定会非常喜欢你的，
他们每天都生活在勾心斗角之中，
自然很珍惜身边能有几个安稳老实的人。
我遇到的那些外向的人，
刚开始我会钦佩他们会说话做事，
但是后面又觉得他们太过于油嘴滑舌。
为什么内向的人就一定得在外向的人
身上找自己的缺点呢？
2、与同事建立最基本的信任
朋友圈里有好多一到年底就离职跳槽的人，
通过了解他们，我发现一个特别有趣的现象：
他们都会觉得跳槽的原因是因为待遇不好，
办公室政治强烈，
还会感叹身边连个可以信任的人都没有。
混职场能混到这个份上也是真的牛了，
这个社会信用是最贵的东西，因为物以稀为贵。
而内向人的做事认真、细心，
更多的是能给别人带来靠谱的安全感。
所以在人际相处的时候，
就要充分发挥自己的这一优势。
别人的忙要么不帮，帮了就一诺千金，
不要去阳奉阴违，就会有很多人喜欢你。
而那些外向的人朋友是多，
但很多都不是有效人脉，
很多人都觉得太会说话的人
反而容易油嘴滑舌、不知真假。
3、内向的人，先做好自己，后改变自己
为什么有些内向的人照样有很多人来主动讨好呢，
无非就是个人的价值提升上去了。
职场是一个讲求利益的地方，大家经营人脉，
无非就是因为多个朋友好办事。
所以内向的人大可利用自己的真诚实在，
去不断提升个人的价值，
到时自然会有人主动来讨好你，
而且你的能力提上去了，
在办公室的威严自然也就有了。
改变自己，也并不是让内向的人摒弃自己的内向，
变得油嘴滑舌，而是要学习一下外向人的某些优点，
毕竟再真诚的人，如果落入一堆不真诚的人里面，
除了吃亏是得不到任何其他的。
竞争这么残酷，让自己值钱才是最主要的，
所有的社交都是一种等价交换。
内向的人不需要因为看到外向的人
更讨喜而觉得自己不受欢迎，
其实你自己做好自己，一样也会有人喜欢你的。
所以那些内向不会说话的人，
先从这三步做起，
相信你一定会越来越受人喜欢。
