Question

为什么有些领导气场都特别强？一个人的气场要如何养成？

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Answer 1

为什么有些领导气场都特别强？一个人的气场要如何养成？

1.因为有权力。领导的气场，并不是自己有多少个人魅力，而是来自于手中的权力。当然，我们并不排除个别领导有异于他人的影响力，但是权力起了很大的作用。领导下需要面对下属，上需要竞争资源，与其它公司竞争。面对下属如果没有气场，很难让下属对你服从，认真看待你交代的事；面对竞争对手如果没有气场，人家很可能会将你当软柿子捏，而且投资者更倾向于有野心的公司。有能力的人，对自己充满自信。一般气场强的领导能力都是顶尖的，因为他们始终活在别人的崇拜里。

2.可以通过不断的体验来锻炼。不仅会给你的客户带来非常成熟稳重的感觉，也会让你的对手觉得很有压迫感。因为对他们来说，他们有很多事情要处理。如果他们总是谈笑风生，会让别人觉得这样的领导很无能。他们成为领导后，肯定会有这样一种压力，所以对他们来说，压力是驱使他们强大的原因之一。因为有些领导管人管得比较多，就形成了这种气场。他们的气场是通过时间和能力发展起来的。

3.气场的培养是从姿势开始的。人们常说一句话叫做坐有坐相，站有站相。当然，这只是对一个正常人的基本要求。要培养出优秀的气场，当然要有更高的要求来锻炼自己。本质上，气场与自我接纳程度有关。你越懂得接纳自己，你在月湖的气场就越强。气场强的人一般都很自信，这是他们由内而外的气质和精神面貌。他们给人一种沉重而踏实的感觉。在处理一些事情的时候，他们比别人想的更多，想的更细。他们不会太在意别人的想法，他们有自己的主见。在表达想法的时候，他们会主动表达自己的想法。

Answer 2

这些领导的能力非常的强，格局特别的大，他们的性格都比较强势所以气场就会特别的强。应该多去学习，多去读书，要多去模仿有气场的人。

Answer 3

最主要的原因就在于，这些领导是非常注重自我培养的，而且在平常生活到处对于自我的要求也非常的严正，也就到这，他们在面对余额工的时候会展现出这种气质，从而对员工的内心形成压迫感；首先就是要多读书，多学习，加强自己各方面的锻炼，提升自己的整体实力。

Answer 4

我觉得一个的气场跟他的经历是有很有关系的，只有那种经历的多的人才能有比较强大的气场。