Question

职场上什么样的人不受欢迎？

Answer 1

身在职场，有的人如鱼得水，有的人却遭人厌烦，究其原因，还是与本人的为人处事息息相关。以下“十种人”，走到哪儿都不受欢迎。
1、夸夸其谈。这种人没什么过硬本领，业务能力一般，工作成绩平平，自我感觉良好，不仅喜欢自吹自擂、自我标榜，还喜欢对别人的工作评头品足、指指点点，自我感觉“素质高”、“水平高”，说话办事装腔作势，很容易招人反感。
2、 牢骚满腹。这种人负面情绪太重，不积“口德”，整日里总觉得单位有负于他，同事亏欠于他，生活轻薄了他，总觉得自己受到了不公正待遇，看谁都不顺眼，看什么事都不顺心，对什么都爱挑三拣四，见到这种人，大家都会躲得远远的。
3、 推诿塞责。这种人缺乏担当意识，工作拈轻怕重、避轻就重，能推就推，能躲就躲，对自己应尽的责任敷衍了事。一旦工作上出了差错，想尽办法把自己撇清，把身上的责任推得一干二净。推诿塞责的人能力素质永远得不到提高，也不会受到重用。
4、 搬弄是非。这种人动不动就喜欢往领导身边凑，做人“两面三刀”，说话嘴里“跑火车”，喜欢论人是非，好打“小报告”，有意无意地把大家私底下说的事情泄露出去，说话办事“不靠谱”，不仅令人反感，最后人心尽失。
5、 唯利是图。这种人信奉“人不为已，天诛地灭”的观念，把名和利当作追求的首位，好事争着要，先进争着当，凡事提条件，讲回报，爱占便宜，害怕吃亏，工作上不会多付出，同时交往也算得很清，这种人精于算计，最终是算计了自己。
6、倚老卖老。这种人喜欢“摆架子”，仗着自己工作时间长、资历老，总以教育的口吻对待新人，动不动喜欢炫耀自己过往；而干起活来滥竽充数，投机取巧，对新生事物不愿接受，不学习，也不愿付出，一到论功封赏时，他们跑得比谁都快。
7、 小肚鸡肠。这种缺乏大局观念，太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展，凡事与人计较，做事生怕吃亏，遇事总会“想太多”，对别人的一点过错耿耿于怀，对工作上的安排也是斤斤计较，小肚鸡肠的人是不会成为上司青睐的对象，很难有出头之日。
8、 欺下媚上。这种人是典型的“势力眼”，整日忙着溜须拍马，四处拉关系，对上阿谀奉承，投其所好，对下盛气凌人，颐指气使；对领导点头哈腰，一脸灿烂的笑，对下属横眉冷对，一脸阶级仇恨。这种人表面上大家得罪不起，背地里恨之入骨。
9、 逾闲荡检。这种人以自我为中心，没有规矩意识，我行我素，放荡不羁，八点上班九点到，两点下班一点走，工作能拖就拖，与人交往没边没界，做人做事不着调，稍不留神还会折腾出什么事情来。
10、朝三暮四。这种人工作定不住心、稳不住神，作风漂浮，专注不够，三心二意，见异思迁，这山望着那山高，身在曹营心在汉，心里总想着跳槽，心思和精力不在工作上，很难做出成绩，也得不到领导和同事们的信任。

Answer 2

1、鼠目寸光，斤斤计较的人。

只看到当下，没想过以后怎么办，而且现在过得斤斤计较的人，肯定不受欢迎！

2、胸无大志，没有理想的人。

胸无大志的人一般都是自己一生很平庸，但却还觉得自己平凡可贵，觉得现世安稳，但是却不知其实只是他没有理想。他们就喜欢满足于目前的现状，而没有想跳出这个圈子，去寻找更好的方向。

3、感情不专，风流成性的人。

江山易改，本性难移，一个不懂得专情的男人，他从来都不会为了哪一个女人，而放弃整片森林。他即使刚开始对女人再好，也总是说变心就变心。当然，有些女性也是一样。这样的人都不受欢迎。

4、心胸狭隘，不懂宽容的人。

心胸狭窄就是心内不能容物，极端的自我与自私，心中只有自己，而不能出现别人。心胸狭窄还有心量小，爱记仇，不愿意轻易原谅别人的意思，也不懂宽容。这样的人也不受欢迎！

5、表里不一，待人不诚的人。

在与别人打交道的过程中，总会遇到一些表里不一的人。他们总是嘴上说一套，心理却是另一种想法。他们总是说好听的话，作出一些保证与承诺，但却很少付诸行动。

6、过河拆桥，帮他忘记的人。

达到目的后，就把曾经帮助自己的人一脚踢开。这样的人，没有感恩之心，真的很讨厌！

7、口出狂言，不知姓啥的人。

态度高傲自大，对人不讲谦让。嘴里说出狂妄自大的话，老天爷第一我第二的样子，着实让人讨厌。

8、阿谀逢迎，溜须拍马的人。

谄媚拍马投合对方的心意，竭力向人讨好。虽然也是为了利益，但是看起来真的让人讨厌。

9、颐指气使，狗仗人势的人。

一般是有权势的人，指挥别人的傲慢神气。这种人依靠某种势力欺侮他人，很讨厌！

10、见利忘义，不知羞耻的人。

见到有利益可图，就不顾亲情朋友道义。这种人不知羞耻，谁碰到谁讨厌！

Answer 3

有以下几类人。第一类人冷漠的人。职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待，所有人。再热情的人，碰到他们也会变成冰雕，除了工作以外，他们不会跟任何同事有任何交流。他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现一些不和谐的情况。所以他们不会受欢迎。
第二类人爱占小便宜的人不少，职场商人肯定会遇到这样的同事聚餐的时候，她从不主动的买单，别人请客，他不推辞轮到他的时候则选择性忘记看到别人自带的零食，他不仅自取毫不客气，可是自己带点东西就夺得众人偷偷吃。
另外一类人就是职场的小人，这种人最大的问题就是不仅事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事跟领导打小报告，所以这种人就是被称为小人职场上这几类人最让人讨厌大家千万要远离他们当然更加不要做这样的人。

Answer 4

职场上不受欢迎的人:1.工作能力差，啥都不会，和他一起工作老要帮他善后；2.喜欢大厅传播别人隐私，恨人有，笑人无；3.媚上欺下，揽功推过。4.把个人情绪带到工作中来，经常情绪爆发，与同事冲突

Answer 5

1、夸夸其谈。这种人没什么过硬本领，业务能力一般，工作成绩平平，自我感觉良好，不仅喜欢自吹自擂、自我标榜，还喜欢对别人的工作评头品足、指指点点，自我感觉“素质高”、“水平高”，说话办事装腔作势，很容易招人反感。

2、 牢骚满腹。这种人负面情绪太重，不积“口德”，整日里总觉得单位有负于他，同事亏欠于他，生活轻薄了他，总觉得自己受到了不公正待遇，看谁都不顺眼，看什么事都不顺心，对什么都爱挑三拣四，见到这种人，大家都会躲得远远的。

3、 推诿塞责。这种人缺乏担当意识，工作拈轻怕重、避轻就重，能推就推，能躲就躲，对自己应尽的责任敷衍了事。一旦工作上出了差错，想尽办法把自己撇清，把身上的责任推得一干二净。推诿塞责的人能力素质永远得不到提高，也不会受到重用。

4、 搬弄是非。这种人动不动就喜欢往领导身边凑，做人“两面三刀”，说话嘴里“跑火车”，喜欢论人是非，好打“小报告”，有意无意地把大家私底下说的事情泄露出去，说话办事“不靠谱”，不仅令人反感，最后人心尽失。

5、 唯利是图。这种人信奉“人不为已，天诛地灭”的观念，把名和利当作追求的首位，好事争着要，先进争着当，凡事提条件，讲回报，爱占便宜，害怕吃亏，工作上不会多付出，同时交往也算得很清，这种人精于算计，最终是算计了自己。

6、倚老卖老。这种人喜欢“摆架子”，仗着自己工作时间长、资历老，总以教育的口吻对待新人，动不动喜欢炫耀自己过往；而干起活来滥竽充数，投机取巧，对新生事物不愿接受，不学习，也不愿付出，一到论功封赏时，他们跑得比谁都快。

7、 小肚鸡肠。这种缺乏大局观念，太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展，凡事与人计较，做事生怕吃亏，遇事总会“想太多”，对别人的一点过错耿耿于怀，对工作上的安排也是斤斤计较，小肚鸡肠的人是不会成为上司青睐的对象，很难有出头之日。

8、 欺下媚上。这种人是典型的“势力眼”，整日忙着溜须拍马，四处拉关系，对上阿谀奉承，投其所好，对下盛气凌人，颐指气使；对领导点头哈腰，一脸灿烂的笑，对下属横眉冷对，一脸阶级仇恨。这种人表面上大家得罪不起，背地里恨之入骨。

9、 逾闲荡检。这种人以自我为中心，没有规矩意识，我行我素，放荡不羁，八点上班九点到，两点下班一点走，工作能拖就拖，与人交往没边没界，做人做事不着调，稍不留神还会折腾出什么事情来。