害人之心不可有，防人之心不可无
204 害人之心不可有，防人之心不可无！
解论 ：害人之心，我们是不能拥有的，因为害人的人，很多时候都是要脱离 社会 的，同时，很多人都是要远离他的，从而很多像这样的人都是生活在黑暗的地下生活的，可以说是，孤苦的，有的时候又是痛苦的，打个比方说吧！假如说一个人杀了人，往往很多群众都是要远离他的，同时，国家发布通缉令，往往这样的人都是东躲西藏的生活，生怕自己被警察抓到，往往很多时候，都是躲到隐藏的地方生活，为了生活，可能只有偷摸的行为生活，很多时候还有被找打的命运，同样的，为了生活，正规的企业是无法去工作的，往往也只有到那些所谓的什么黑厂啊！往往这样的企业才能收留这些犯罪的人士，但是，往往这样不正规的企业，往往待遇不不是很好的，很多时候，工资都是很低的，有的低得可怜，还有在管理上有的也不是什么的人性化的，根本是不把人看的，把人当畜生来看的都有，但是，又是没有办法，只有这样的地方才能躲避，回去也是只有被判刑的命运，往往很多时候，也只能认命了！因此，害人之心是不能有的，往往很多时候害人之心终将害的是自己，即使逃脱法律的制裁，但是，东躲西藏的日子其实和坐牢也差不了那去的，因此不要有害人之心，后果往往都是苦的，但是，没有了害人之心，但是，是不能没有防人之心的，现在还是无知的 社会 ，很多时候都是存在的利益的勾心斗角的，在很多知名的企业，都有过什么的业绩评估，以及什么的业绩末尾淘汰制，这也是很多企业采用的管理模式，我们不用在这里讨论这种管理模式的好坏，但是，这样的管理模式，都是存在着员工之间的勾心斗角的，如果太过本份没有防人之心，是很容易被公司的这种管理模式淘汰出局的，打个比方说吧！你是刚去某大型家装公司的设计师，肯定是少不了的勾心斗角的，在这样的公司，如果企业采用末尾淘汰制，还有什么的业绩评估，往往都是带有勾心斗角的，对于刚来的你，就有可能面临残酷的淘汰竞争政策，有的时候，在你搞设计的时候，你的老板以及什么的上司在你的面前，如果有什么的设计师在你的老板面前说你的什么这里不行，要怎么的改正，往往在老板面前好像表现出无比的对你的关心，当老板走后，往往对你的不在那么的关心，往往这样的人对你来说是危险的，这样的人，往往是跟笑里藏刀的，在老板面前表现出对你的设计无比的关怀，往往，这样，你在老板以及上司的面前你的能力就降低了，上司对你的能力评估都是有所降低的，这样下去，往往很多时候老板或者说是你的上司觉得你的能力不怎么样，往往在分单子给你的时候，往往都是少分单子给你的，或者说是把那些难做成的单子给你的，这样，自己的业绩怎么会好呢！往往很多时候是很容易被淘汰出局的，这就是没有防人之心，很多时候被一些贪婪可怕的人攻击，从而吃了大亏，往往都是不值得的，因此，不管这样，我们还是要保有一颗防人之心的，才能不会被 社会 上的一些贪婪可怕的人攻击，从而让自己吃亏，承担不必要的责任，造成不必要的后果！
因此，我们害人之心是不能有的，以免犯了错，接受 社会 的制裁，但是，防人之心是要有的，以免被别人所害，让自己痛苦，或者失去自己应得的利益，即使害你的人接受惩罚，但是，伤害你的，仅仅是一些赔偿的，但是有的东西失去了就失去了，就再也找不回来了，没有防人之心被别人伤害，还是不值得的，即使什么的接受了别人的赔偿，但是，往往很多时候，还是失去的比较好多的，得到的可能也是很少的，有的时候，也是不值得的，大家不要忘了了不要要害人之心，但是，不管怎样，都是要有防人之心的，才能使自己做事更顺利，不至于被别人所害，才能保持良好心情，从而创造自己以及家人和 社会 的美好明天以及幸福灿烂辉煌的美好未来！
