Question

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

Answer 1

劳动者参加工作的用人单位应该签订劳动合同，没有签订劳动合同，属于用人单位的非法用工行为，是违反了劳动合同法的。我国的法律法规明确规定了用人单位在聘用劳动者时，需要签署劳动合同，对于用人单位未与劳动者在规定时间内签订劳动合同的，用人单位需承担对劳动者的双倍赔偿的，最大的维护了劳动者的合法权利，打击用人单位的逃避行为，维护了社会的公平正义。劳动法充分保障劳动者的权利，不签劳动合同的是需要支付经济赔偿金的，按照工资的双倍赔偿即可。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条： 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。