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找个合适的时间直接打电话给老板:老板,您好,请问我需要什么时候去单位上班?
不过这种事情一般领导都不会亲自过问,你可以打电话问问公司的人事科,如果公司比较小没有人事科的话,最起码有办公室或者是专门负责考勤的工作人员。
如果他们都不清楚的话,你可以直接打电话问老总,大多数情况下,老总对普通职员也很客气,也非常和蔼可亲,所以你只要非常礼貌,而且注意说话的语气就好。
如果是你新找的一份工作,人家可能会让你在家等消息,如果通知你上班的时候会通知你,这个时候你就不用着急,你就耐心的等待就行了,也不要去吹,除去问如果说呃,你本来就在这儿上班儿,然后公司也没有一个直接的时间告诉你们什么时候可以上班,我觉得这个时候,你可以直接的问一下,不用委婉的就直接问一下,什么时候可以上班。
不过这种事情一般领导都不会亲自过问,你可以打电话问问公司的人事科,如果公司比较小没有人事科的话,最起码有办公室或者是专门负责考勤的工作人员。
如果他们都不清楚的话,你可以直接打电话问老总,大多数情况下,老总对普通职员也很客气,也非常和蔼可亲,所以你只要非常礼貌,而且注意说话的语气就好。
如果是你新找的一份工作,人家可能会让你在家等消息,如果通知你上班的时候会通知你,这个时候你就不用着急,你就耐心的等待就行了,也不要去吹,除去问如果说呃,你本来就在这儿上班儿,然后公司也没有一个直接的时间告诉你们什么时候可以上班,我觉得这个时候,你可以直接的问一下,不用委婉的就直接问一下,什么时候可以上班。
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“明天?明天是周六是吧?领导您有什么事情需要我办吗?”
这个回答“进可攻,退可守。
如果领导确实有事情想要找你办,你可以办,就直接答应就好!
如果领导没什么事,或者你不愿意办领导交给的事情。
要么领导会说没什么事情,那就该下班下班!
要么就告诉领导:“不好意思领导,明天有件挺重要的事情要办,要不您看再安排个别的时间?”
如果一项工作,是你的平级同事硬塞给你的,那就是一个字——拖。
但是跟领导呢,这个方法恐怕是不奏效的,如果你一味的拖,领导只会觉得你工作能力不行,以后要么不重用你,要么找个借口把你赶走了,这显然不是你想要的结局吧。
职场上有这么一种人很厉害:他可以轻而易举的打发掉那些不合理的工作安排,然后还会让对方觉得“你很想做,但是实在是没有条件/有心无力”的感觉,这就是情商,这就是做人的艺术。如何拒绝领导安排的不合理任务?
大致讲两点。首先:如果可以的话,尽量不要拒绝领导给你安排的任务;如果一定要拒绝,那么必须保全对方的面子。
这个回答“进可攻,退可守。
如果领导确实有事情想要找你办,你可以办,就直接答应就好!
如果领导没什么事,或者你不愿意办领导交给的事情。
要么领导会说没什么事情,那就该下班下班!
要么就告诉领导:“不好意思领导,明天有件挺重要的事情要办,要不您看再安排个别的时间?”
如果一项工作,是你的平级同事硬塞给你的,那就是一个字——拖。
但是跟领导呢,这个方法恐怕是不奏效的,如果你一味的拖,领导只会觉得你工作能力不行,以后要么不重用你,要么找个借口把你赶走了,这显然不是你想要的结局吧。
职场上有这么一种人很厉害:他可以轻而易举的打发掉那些不合理的工作安排,然后还会让对方觉得“你很想做,但是实在是没有条件/有心无力”的感觉,这就是情商,这就是做人的艺术。如何拒绝领导安排的不合理任务?
大致讲两点。首先:如果可以的话,尽量不要拒绝领导给你安排的任务;如果一定要拒绝,那么必须保全对方的面子。
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这样礼貌的。知道就说老板你好,明天需要我去吗
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你如果非常礼貌待人,对方也会对你很礼貌的,因为人与人之间都是相互的尊重。
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