领导安排不合理的工作，怎么拒绝还不伤和气？大家有建议分享吗？
如果是微薄之力，那你就积极点，主动点，该出手的时候就出手，既能给大领导好的印象，自身没啥损害，也不会影响自己做好本职工作。假如挺耗时间，并且会对你做好本职工作，你就要委婉的和大领导商议。例如你可以这样说:“我手头的工作中比较急，能不能我先忙完我工作以后，明日抽时间再帮你做？”这一属于拖字诀，但并不是使你一直拖下来，你第二天尽可能再与他确认一下这个工作要不要做？比如你还可以这样说:“我手头的工作中较多，假如你安排的每日任务比较急得话，你能不能帮我与我主管领导说一下，将我各项工作推迟，我先帮你做你安排的。”这一归属于推字诀，本身就是你将主导权攥在了自己的手上，而把决策权放进大领导及其你主管领导哪里，你主要做什么由领导们去商议。
所说以怨报德，马善被人骑。你一味的妥协在他们眼里变成理所应当。想一想为什么总是你而非他。你不拒绝是你怕之后对自己的产生影响。你需要明确另一方是什么样的人。人缘好琐事可以试着拒绝他。应当不会气愤。如果你连试着的勇气都没有那活该。针对人品差的领导需在平时与他多说话，多闲聊渐渐地沟通交流。待大家关联（只少比其他人）好的情况下，多找理由，原因一定是不容拒绝的。我同事有好几次领导干部使他帮忙带尽早，一次两次成了常常，之后就是各种原因。直至有几次领导干部都到公司了他才休假有急事来不了才算是完。并不是每一件事都回绝，慢慢地来。青蛙效应。时间久了他也不会在让你去进行了。之上为收集到的好朋友见解。自己非常少碰到这样的事，也没遇到过这种人。
要看领导安排你做工作范围以外的啥事，如果是本人私事，这是因为领导干部十分信任你，也是对你水平的肯定，未来你不会吃大亏，假如你时长、时间精力容许，提议不要拒绝。如果是工作中时间段以外事，例如使你陪唱，假如本人的确有急事参与不上，要提前向领导表述，并请示一下要不要分配餐馆，领导干部一般都不会在意。领导安排事情，假如条件不允许，自己也可以工作中时间处理，直接领导了解了也会睁一只眼闭一只眼，这样就不占用本人碎片时间。
还有一种状况，以前有的领导官威大，有些贪小便宜一些便宜，自身顺手能做的事也需要分配下属，甚至让下属给自己置办一些私人用品、分配酒宴，如今正风肃纪纪检严，这样的事情非常少了。可以告知他你手里现在有已经做的事，而且比较重要。对他说假如这件事情耽误了没有在规定的时间进行会给他造成什么损害。与此同时，你能对他说你能尽早在确保手里工作效能的前提下提高速度。
