工作超过12小时违反劳动法吗

 我来答
耿绪明
2022-05-24 · 交通事故,合同纠纷
知道小有建树答主
回答量:4112
采纳率:100%
帮助的人:91.5万
展开全部

法律分析:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合型乱法的,但劳枯租消资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合没知法的。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17211人正在获得一对一解答
苏州天空之城3分钟前提交了问题
苏州天空之城3分钟前提交了问题
西安夜猫子4分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询37653位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式