Question

可以同时签两份劳动合同吗?

Answer 1

不可以同时签订两份劳动合同。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。
只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义务。
因此，一个人同时签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。
如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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