什么样的人才能进银行工作？在银行工作是什么样的体验？
由于中国人民银行是国务院令下属的对各金融系统进行管理的国家行政机关。关键管理职能为对金融机构的设定，工作人员，各专业银行年利率，银行开户，合规管理，现钱调拨发售，风险准备金储蓄调节，国库资金调拨等，代表国家履行管理职能，与银保监会职责不一样，银保监会为监管职责。之所以说，中国人民银行活的滋养 有尊严，因为我们对每家银行业工作人员，各类业务流程开展全面管理，是领导成员，中国人民银行内部结构组织都有各自的权利和岗位职责，每家银行要发展，离不了中国人民银行的大力支持。她们不好说高人一等，但每家银行领导干部包含职工都需要很客套，很重视。
之所以说她们待遇好，关键就是工资高，大家同时期参加工作的同学在人民银行工作中，薪水没法比。我一直在三四千元挣脱，人家都七八千了，还不算补贴。她们别的补贴也非常高，加在一起与政法部门薪水类似。人民银行编写比较独特，中国人民银行总行归属于国家行政机关，总公司是国家公务员编制，中央人民银行子公司归属于行政机关非法人组织，县级的分行是上级领导行的内设机构，行员制机关事业单位。总公司银行行长是正经八百的正部级官吏，下边子公司能够套入已有的职务级别。
因而人民银行工作并不像银行业一样具备经营业绩考核，尽管薪资待遇会比人民银行要高得多，但压力非常重，人民银行则相对性工作轻松，毕竟没有硬性的经营指标，是一个监管单位，因而进到中央银行工作中并不容易，需经过严格笔试和面试，一旦变成中央银行一员，就等于是得到金饭碗，工作轻松体面地，克有穿的美美的工作美美的下班了，工资待遇平稳，褔利健全，等同于本地公务员待遇水准，归属于中等水平之上收益没问题。
权利大，责任重。人民银行有着监管银行的权力，尽管一部分监管工作由银保监会担负，可是人民银行在合规管理、账号管理及其外汇政策层面依然有着惩罚管理权限，因此本地各个银行都会来溜须拍马搞关系。也正因为有处罚的权利，相匹配义务也重，辖下金融机构如果出现了管理方法范围内的要案，还会连同人民银行经办人一起不幸。清水衙门，收入低。与银行对比，人民银行工作员归属于国家工作员，并没有绩效考评，可是收益管理体系并不是参考本地公务员，因此比较之下比地区公职人员收入低一些（每个地方公务员收入不一样，我所在的是沿海地区发达城市）。人民银行职工也常会吐槽自己收益，自然，与银行业员工收入相比，差别的确很大。但我觉得人民银行与商业银行的工作中性质不一样，不能相提并论。
