现在的应届生动不动就要上万的薪资，这是狂妄还是自信？
首先，刚毕业的应届生，对社会没有太深的认知；其次，由于大城市的物价比较高，在人心底里面最本质上肯定是觉得薪资越高越好，这样的人想试试，当然有极少数可能会成功，大多数还是在不断地碰壁过程中对社会有一个初步的认知。最后，疫情之前的往年毕业生就业季的竞争不够残酷，导致很多人对自己的认识不够，心浮气躁
本质上没有对错，有的人在学校里面一直是优等生，学校也很有名气，对自己很有信心，就造成了对自己的期望值比较高，希望自己在社会上的起点也比别人高一些，想快速证明自己的价值，同时让自己在同学圈子里面也有面子！
在踏入社会以后，都会经过社会的毒打，慢慢地融入社会，体验到职场这个江湖的残酷性，棱角慢慢被磨掉，然后重新认识自己，不断地调整方向和职业规划，降低自己的期望值，回归到现实社会中来！
从薪资方面来看，2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生的平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。
但是，2022年经济形势日益严峻的情况下，整体招聘市场相比以前会有很大的波动！
2022年注定是不平凡的一年，疫情影响了我国的大部分地区，也导致了很多中小企业不得不退出市场，即使是大型企业也都在不断降薪裁员。但即使如此，经济似乎也并没有出现明显的好转。
与此同时2022年高校毕业生的数量直接突破了1,000万，这也创下了历史新高。一边是大量的企业选择倒闭退出市场，另外一边是大量的毕业生要寻求工作，两者之间的矛盾日益加重。
为了能够找到一份合适的工作，很多高校毕业生也不得不放下自己原来对于薪水的期望，纷纷选择了降薪甚至不要薪水的方式，先让自己找到一份相对稳定的工作。
截止到今年的7月，在高校的毕业生中，只有50%左右的学生已经找到了工作，而且在这50%当中，至少有20%左右的学生和自己所学的专业完全不对口。
所以，受经济影响，供需市场严重失衡的情况下，大多数应届生都没有资本再盲目地自信，要放下身段，去接受残酷的市场竞争，这个竞争不比千军万马过独木桥的高考容易！
