事业单位考试科目有哪些?

 我来答
上岸鸭公考 2022-12-05
展开全部
事业单位 一、事业单位c类考什么科目 1.《职业能力倾向测验》(c类),包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5各部分,共100道选择题。 2.《综合应用能力》(c类),主要题型有科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题,从以往的试题来看,以科技文献阅读题和材料作文题为主。 二、事业单位c类有哪些岗位 1.事业单位c类岗位是自然科学类专业技术岗位,主要包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。 2.可以报考事业单位c类岗位的专业有计算机科学与技术类、食…
心觉不定
高粉答主

2022-11-21 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
回答量:3.6万
采纳率:27%
帮助的人:7816万
展开全部

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》(即包含写作题),考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容:基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,
管理岗:行测,公基和申论
专技岗位:行测,公基和专业知识
工勤岗:行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码:2D78 

本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。

上岸鸭公考
2022-06-23 广告
01考试科目 2022年安徽省事业单位考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力,笔试的时间是,但是今年考试与以往不同的是,考试类型只考A类,不进行分类。A类职测由言语理解与表达、常识判断、判断推理、数量关系、资料分析组成的。会涉及到政治、法... 点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
惠企百科
2022-08-19 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
惠企百科
惠企百科网是一家科普类综合网站,关注热门中文知识,集聚互联网精华中文知识,本着自由开放、分享价值的基本原则,向广大网友提供专业的中文知识平台。
向TA提问
展开全部

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的37开。一般设置总分最低分数线,个别设置单项最低分数线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,约46个假,一般没有最低分数线。

扩展资料:

一、首先,测试的难度

公务员考试比较难(试题难并不意味着很难通过考试,难只是因为报考人数多了一定要增加考试的分化程度);事业单位考试比较容易(简单的试题并不意味着容易通过,因为每门具体考试的考生人数较少,简单的试题可以区分正反两方面。

二、考卷

全国各省市院校的考试教材没有统一的标准,国家也没有明确的教材。市面上供院校考试的教材都是各培训机构自己编写的。

三、面试

面试由用人单位或其主管部门在事业单位公开招聘主管部门指导下,根据备案的面试计划组织进行,面试前一周完成。

通过笔试的应聘者将根据招聘计划和职位的高低进行筛选。如果笔试合格人数出现空缺,则该招聘计划将被取消。未达到规定的招聘比例的,按实际合格人数确定。面试候选人确认后,招聘单位将公布名单并通知申请人。

面试结束后,根据笔试和面试的结果计算考生的总分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩将计算到小数点后两位,最后的数字四舍五入。根据考试总成绩,确定考生的考试范围和体格检查。

参考资料来源:百度百科-事业单位考试

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式