工作中要和同事交心吗？
同事之间也是有必要交心的。但是能饭饭的跟所有的同事都交心。可以选择一小部分。对事物的观点一致的。年龄相仿的。通过观察。人品比较好的。要选择这样一小部分人交心。
尽管有些人认为同事之间就是工作关系。没有必要交心。话是这么说但实际上。不是这样的。在任何一个工作环境下。也都应该有几个知心的朋友。否则你一旦有什么困难的话。连个帮你的人都找不到。那岂不是活的很悲哀。在这个世界上，每一个人。不可能一生总不需要别人的帮助。当你需要别人帮助的时候你没有知心的朋友。那谁帮你呀。都是只管看热闹。那你在这个团体当中就没有生存的意义。俗话说得好秦桧还有三个好朋友呢。何况我们呢。要想做到处成知心朋友。你不和人家交心。人再也不和你交心了。现在的职场谁都不是傻子。你是否真心待人。明眼人都能看出来。因此你不和人交心人家就不和你交心。同样，你还是没有知心朋友。
职场当中确实有这种情况。同事之间。你觉得和她是好朋友。有什么事情都跟她说一下。或者工作中有什么不顺心的，牢骚也在他那里发一下。但是第二天他就把你发牢骚的话说传给了领导。或者是工作中互相拆台。甚至当面表示支持你。背地里去拆台。这种两面三刀的人在职场中肯定是有的。但是这种人。时间长了肯定是站不住脚的。一次两次发现不了三次四次还发现不了。因此前面我就说了。交同事之间的知心朋友。那必须是先做一个了解。觉得这个朋友值得交心。那就认真的去对待人家。要真心对待和这个朋友之间的关系。只有双方互相都交心才能促成真正的好朋友。这样不管实在。职场上或者是在生活当中。互相帮助这不是很好的事情吗。
因此哉职场当中的同事之间。选择一些有必要交心的人。然后去真正的和人家交心。处成一生的好朋友。当你的生活或者工作遇到困难的时候。这些真正交心的好朋友。会倾其所有来帮助你。这才是你人生最成功的。
在职场中同事之间是工作竞争关系。
是不必要交心的。
在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。
在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。
在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。
所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。
人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。
所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。
到那时，你有口莫辩，有苦难言。
另外同事是临时关系和而不同
职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。
你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。
一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。
