Question

为什么一些领导要用你还反复打压你？他们的想法是什么？

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Answer 1

因为这些领导想要通过打压的方式让你变得更加强大，从而等到你比较强大的时候重用你。

其实很多人在职场中都难以揣摩自己领导的心思，甚至会觉得领导的决定都是反复无常的。所以会认为领导不仅比较需要自己，而且还会通过反复打压的方式对待自己。

想要让你变得更强大。

其实对于领导来说，在一开始的时候也是从公司的员工做起。在整个过程中所经历的困难也是比较多的。所以当领导遇到自己比较喜欢的员工之后，基本上都会选择通过一些适当打压的方式，让这种员工的心理素质和工作能力变得更加强大。等到这种员工变得比较优秀的时候，才会选择对这种员工进行相对的提拔。

领导不喜欢你。

其实对于任何一位领导来说，在工作的过程中也会存在一定的私人情感。所以当领导不喜欢一位员工的时候，也会选择在拥有底线的情况下，对这位员工进行适当的刁难。而这种刁难就是我们所讲的反复打压方式，通过这种方式让员工感受到工作中的压力。并且也会让这种员工主动提出离职的想法。

这是领导的一种方式。

有一些领导都会拥有属于自己的独特领导能力。就比如说会通过反复打压员工的方式，让员工在工作的过程中充满无限的动力。通过这种方式向领导证明自己的工作能力。从而能够让领导在这种领导的情况下，让自己的员工拥有比较突出的业绩。从而能够让自己在老板面前表现出比较优秀的状态，与此同时也会得到老板对自己的赏识与认可。所以出现这种情况的原因有很多种，每个人都可以通过实际情况而分析所存在的原因。

Answer 2

打压你是为了让你不那么飘，让你知道谁是老板，等重用你后，不至于和他唱反调，给他难堪。也是让你珍惜这次机会，同时也是为了堵住其他员工的嘴，以免被人说假公济私。当初就是不了解领导的这份苦心，丢失很一个很好的机会。

Answer 3

他们想通过这样的方式来利用你，想让你在公司好好的工作。想法就是想用更少的钱来用更多的人，更好的控制公司的员工，想让公司的员工为他们提供更多的价值和更多的利益，只能说这种领导真的非常的让人可怕，而且这样的领导一定不会让公司获得很好的发展，这样的人就应该被开除。

Answer 4

想要逼着自己离开，现在毕竟有劳动法，如果一个人在生活中没有犯任何错误让领导辞退的话，就会得到法律的保护。