岗位工资和基本工资的区别

 我来答
李开锋
2022-04-29 · 刑事辩护,合同纠纷
知道小有建树答主
回答量:2984
采纳率:98%
帮助的人:62.5万
展开全部

法律分析:基本工资和岗位工资的区别:(一)概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴。(二)支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。

法律依据:《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》 第三条 ”工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。“第四条:”工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
19507人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
郑州都市传说6分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33961位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式