实习生怎样维权？
对于一些大学生来说，刚刚进入到社会上去工作的话是很容易踩到雷坑的，稍微不留神就会上当受骗，有些被骗完之后是不知道怎样去维护自身权益的。那么在当今社会中，实习生想要保护自身的权益首先一定要和劳动单位签订劳动合同，对劳动关系期间报酬如何支付，也是由双方进行约定的或协商一致劳动单位也是可以不给支付劳动报酬的，但是在实习的过程中，劳动单位是需要给实习生签订实习协议，为实习生购买人身意外伤害险，给予一定的生活补助和津贴。
实习生应该做的事情
作为一名实习生，首先应该具备的就是有一个好的时间观念，因为任何的企业都是讲究效率，时间就是生命，效率也就是金钱，所以作为实习生一定要有一个时间观念，对于领导交代的任务一定要做好。对于自己的工作任务也是需要提前规划好的，把每天应该做的事情及时的做完，做事情不要不分轻重缓急，耽误了公司的大事情，那么就很容易被职场淘汰。同时也要掌握一定的沟通技巧，尤其是在一些重大活动时，对于细节方面的沟通协调是非常注意的，所以对于实习生来说，可以多观察一下其他人是怎样去回复别人的问题，如何应付领导的安排。
善用维权的方式
对于实习生来说，进入到市场当中，如果一旦遇到侵犯自己合法权益的事情，就要学会去维护自己的合法权益。目前对于这些问题也是由法律和相关部门进行监督的，这也是需要实习生增强自我保护意识，学会用法律的武器来维护自己的合法权益，如果当自己的合法权益受到侵害时，应该可以通过申请调解，仲裁诉讼等合法的方式来维护自己的正当权益。如果用人单位在早期和实习生产生了一些违规问题的话，实习生可以和用人单位进行协商，或者也向当地的劳动保障机构进行举报。
最后实习生还需要注意的一点是，企业不能够毫无理由的私自去乱收费用，尤其是通过用工的名义向实习生收取一定费用的时候就需要注意，这种行为是违反劳动法规定的，侵犯了劳动者的合法权益。
