为什么女性可以50岁退休，男性就要到60岁退休呢？
为什么女性可以50岁退休，男性就要到60岁退休呢？
为什么女性可以50岁退休，而男性需要到60岁才能够办理退休呢？这是在70年代的时候，有劳动人社部门出台的相关规定，就在那个时候确定了现行的法定退休年龄，只不过这样的一个法定退休年龄，一直从70年代执行到今天为止，所以说男性正常的法定退休年龄，是60周岁，当然女性正常的法定退休年龄，还有两个年龄阶段一个是50周岁，另外一个是55周岁。
对公司在职职工的女性，而且自身属于女性工人身份的人群，才具有50岁退休的条件，剩下的女性基本都是55岁退休，例如你是女性干部，那样只能够到55岁才可以办理退休，或者说自己是灵活用工的女性，都是55岁才可以办理退休，因此相对来说绝大多数女性她实际是55岁退休，只有少部分的女性才可以在50岁的年龄环节，办理退休享有养老金的待遇。
但对于女性来讲，绝对是分成两个不同的退休年龄层，特别是50岁可以退休的女性，相较于男性来讲60岁那样至少可以提早10年退休，也从侧面体现了，女性能够较早地相比男性来退休，那样女性因为退休年纪比较偏早，所以说它对应参与养老保险的累计缴费年限，是短一些的，所以说女性的这个养老金待遇水准，一般情况下相比男性也是要少的。
我们作为男性也罢或是女性也罢，你首先是要具有自已的法定退休年龄，然后还要具有养老保险的累计缴费年限，做到15周年之上才能够正常办理退休，还有一部分特殊群体，便是假如说女性参与的不是职工养老保险，而是属于城乡居民养老保险，那样城乡居民养老保险的女性，她只可以到60岁退休，这一点和男性是完全一样的，没有区别男性和女性不同的法定退休年龄。
所以从这个方面我们也可以看出一个问题，就是将来如果说要执行延迟退休会不会将男性和女性延迟到同样的法定退休年龄，我们不得而知，但是我认为就算是不一样，他们之间不可能在相差10年之久的时间，我认为应该要打破女性工人和女性干部，不同的法定退休年龄的区别，一律按照相同的法定退休年龄来办理退休。
因为毕竟城乡居民养老保险的建立，不但是打破了女性工人和女性干部的区分，甚至来说，男性和女性之间不同的法定退休年龄也变得统一了，所以说以这样的方式，我们也可以看出，将来延迟退休，很有可能会打破女性工人和女性干部不同的法定退休年龄，甚至还能够统一男性和女性之间，不同的法定退休年龄。所以说我们拭目以待，可能这方面的问题会有一定程度的改变。
