Question

员工有权不加班吗？

Answer 1

当然不能强迫啦。劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

为了保障劳动者劳逸结合，保持其身心健康，保证其有必要的时间进行文化娱乐和科学技术学习，使其有必要的时间料理家务、教育子女、改善健康状况和生活环境，我国宪法规定了公民有休息权。为了保障公民的休息权，劳动法规定了完整的工作时间和休息休假制度，本条的规定，是对劳动法的工作时间和休息休假制度的补充。 

目前，我国的工作时间和休息休假制度，主要体现为以下三个方面： 

1、实行劳动者八小时工作制。

2、规定法定节假日、年休假和职工探亲假等休假制度。

3、对加班进行限制性规定。