Question

工作单位的福利待遇包括哪些？

Answer 1

正常来说是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。\x0d\x0a不过福利待遇还包括很多内容比如餐补交通补助是否包食宿给不给解决户口每年的年假是否有产假（陪产假）是否有培训机会免费还是自费等等。\x0d\x0a扩展资料：\x0d\x0a以下是加班工资规定：\x0d\x0a第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\x0d\x0a（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\x0d\x0a（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\x0d\x0a（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。