Question

事业编教师试用期能报考另一个事业编吗

Answer 1

如果上岸事业编，会得到人事局的批文，这份批文会被存档。这份批文就证明该人员已经入编。入编后的人员工资和经费有的由国家财政负担，有的靠单位自收自支。只要考生通过了事业单位的笔试和面试就是单位的编制员工了。正式的员工可以享受国家拨款，工资的发放也更加有保障。 事业编怎么才算正式入编吗？总而言之，只要大家参加了相关单位的招聘考试，并且顺利通过笔试和面试。就注定是在编人员了，相关资料的备案，单位会按部就班地安排。最后，成为一名正式的人员只是时间问题了。事业编怎么才算正式入编

Answer 2

事业编教师试用期能报考另一个事业编，在试用期内受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。

根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》相关内容：

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

受聘人员有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调到国家机关工作的；

4、依法服兵役的。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

参考资料来源：中国政府网——关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知