Question

试用期三天被辞退有工资吗？

Answer 1

具体要看公司的规定，一般公司试用期3天辞退是没有工资的，也有些公司是给工资的。这个问题，面试的时候最好直接跟面试官了解好情况。
像我们之前的公司，会给新人3天观察期，便于双方考虑彼此是否合适，公司选员工，员工也可以选公司。如果不合适，任何一方可以提出“分手”，当然这3天内离开，用人单位不用支付工资；所以双方是否合适这3天也是非常重要的。如果试用时间超过3天就要开始核算工资了，比如新人呆到第五天才离开，那么从第一天开始就要开始算工资了。但这具体还是得看每个公司的规定，公司不同也会有所区别。
如果面试的时候没有约定的，用人单位不支付也属于正常情况。所以面试前做好功课，多了解单位情况；面试时，尽量详细询问和了解想要了解的情况，避免浪费单位浪费自己的宝贵时间。

Answer 2

试用期3天被单位辞退的，单位应该依法支付劳动者劳动报酬，虽然在试用期期间，用人单位认为被劳动者无法满足岗位要求，可以辞退劳动者，但是按照法律规定，也必须要支付劳动者相应的劳动报酬。
法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

Answer 3

常规情况下，试用期3天被辞退没有工资的。试用期是指雇主和劳动者双方约定的，在特定的期限内，雇主可以观察和评估劳动者，以决定是否正式聘用该劳动者，以及用什么样的薪酬方案聘用该劳动者的期间。如果在试用期内雇主觉得该劳动者不符合聘用条件，雇主可以终止雇佣。在这种情况下，雇主不需要支付工资。

Answer 4

工资应当有，付出一天劳动就有一天的劳动报酬，向单位要就行。