职场上有啥不能说的话？
俗话说“祸从口出，病从口入”，我们说出销衡的话，就像泼出去的水，无法再收回。所以在说话之前一定要小心谨慎，切勿信口开河。身在职场，一句话说得不得当，可能会引起上下纷争、同事反目，搞不好还会因此而丢了饭碗。小编今天给你们整理了以下“八种话”，在职场中千万不能说。
1.与领局雀导的关系不能说。
就算领导是你的叔叔也不能说，否则别人找你帮忙，你是帮还是不帮呢，帮吧，领导嫌你事多。不帮吧，反过来还得罪同事，弄的你里外不是人。
2.你的目标不要说
当时机不成熟时，如果过早地暴露桐斗早你的野心，只会让你变成别人的眼中钉，最终阻碍你的事业。
3.别人的坏话不要说
喜欢背后说人是非的人，也容易招惹是非。如果同事在你面前说别人坏话，不要发表任何意见。不要为了取悦同事而贬低别人。这些都是愚蠢的行为，说不定哪天这些话传到对方的耳朵里就会成为攻击你的武器。
4.你的隐私不要说
不要跟同事说你的家庭情况。因为在工作中，利益关系无处不在，当一方利益受到损害时，对方会想到要攻击你。只有尽可能避免披露你的个人隐私，才能避免这些不可预测的威胁存在。
5.离职的打算不要说
你有辞职的心思，还到处乱说。如果一旦传到领导和同事耳朵里，会导致领导不知道要不要继续给你工作任务，同事们不知道要不要继续跟你讨论工作内容。这是职场大忌。
6.抱怨的话不要说
职场中抱怨公司、抱怨部门、抱怨上司、同事等，这些话你千万不要说。因为你在抱怨的时候只能说明你的能力有问题，甚至是有打小报告的嫌疑，要知道一个巴掌拍不响，你在抱怨的时候别人会想你怎么不从自己身上查找原因？难道都是别人的错么？
7.你的薪资不要说
当同事了解了你的薪水后，就会按照公司薪水的标准与你进行相互比较，工资低的一方就会有不满的情绪，最终会影响整个公司的工作氛围。
8.不要说与工作无关的话
要知道，公司给你发薪资，并不是让你来谈声说笑的，是需要你为公司创造出价值的。那些与工作无关的话题，最好放到下班之后再讨论。尤其不要当着领导的面去谈论，不然会给领导留下不好好工作的印象。
相信你们只要记住以上这“八大不能说的话”，一定会在职场中如鱼得水，步步高升！
一、诋毁领导
在工作中，难免会遇到一些委屈，也时常会向周围的人倾诉。
有些人性子急，藏不住半点委屈，非得找人一吐之快。
便毫无保留地向身边的同事吐槽自己的银启遭遇，以此得到心灵上的慰藉。
殊不知，你和同事虽然是共事者，但同时也是竞争者。你们有相互之间的合作，但也会存在利益之间的冲突。

当你在同事面前肆意诋毁老板，倾诉你对老板的不满时，容易被一些“有心之人”趁机利用，在送来表面的安慰之后，转身向老板“汇报”你的言行，更有可能趁机添油加醋。
老板如若是察觉到这的确具有可信性，那么必将会对你产生更深一层的厌恶，会逐渐疏远你，甚至会让你这个打工仔丢掉饭碗。
对老板不满，抱怨老板的缺点，谈乱一些关于老板的是非对错，顶撞老板，或者是说一些带有攻击性的言论等，这些都会很容易让你在职场上栽跟头。
二、抱怨工作
在职场上，我们谁都绕不过一些工作上的烦心事。稍不注意，我们就会开始抱怨这些不顺心：
“我们的老板脾气真大”“领导事真多，吩咐来吩咐去”“总把最累最难的工作交给我”......
或许，第一次向他人抱怨时，你还有些忐忑不安。
但是，一旦你的这种像他人抱怨的行为重复很多次之后，你就会变得更加随意就能说出口，很容易变得不分场合，不分对象。
只要自己心里面有想要吐槽的，就能即刻吐槽。
慢慢地你就会发现，在你的这种习惯性抱怨之下，你给周围人带来的总是一种负面的情绪。

其实没有人愿意总听你满腹怨言、牢骚，很多你抱怨的事原本就与他无关，面对你的连篇抱怨，他还得绞尽脑汁想一些得体的话来宽慰你。
更为关键的是，这种负面情绪本就很容易感染人，没人愿意在负面情绪之下生活。
面对烦心事，与其只会抱怨，不如好好调整自己的心态，积极面对工作中的不如意。
其实，你也可以不被烦心事侵蚀。
三、涉及隐私
隐私，指一个人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息。
每个人都有一些自己的底线，这是独属于自己的秘密花园。
但是有些人总喜欢拿别人的底线说笑。特别是在工作之余，或者茶余饭后。
或许他们并没有恶意，仅仅是贪图一时之乐，但这一时之乐背后对当事人的伤害却是不可预估的。
有些则是好事之徒，非得拿别人的痛处来愉悦自己，以此获得心灵上的满足。
小A本就是一个文静乖巧的女孩子，她把自己失恋的事情告诉了几位同事，说她的男盆友甩了她，和别的女孩在一起了。

这几位同事都特别同情她，个个都带来了安慰，都声声讨伐她的前男友。
没过多久，小A在工作中犯了一个失误，给领导带来了一点麻烦。
在会议上，领导有些恼怒地说道： “有的人连男朋友都摆不平，公司的事又怎么可能会处理得好呢？早知道就应该交给其他人，也不至于现在这么麻烦。”
小A觉得颜面尽失，本只给身边的了几位同事说了一下自己的遭遇，谁知竟落得公司上下人尽皆知。
第二天就辞职，开始于慌乱之中另外找工作。
不要轻易谈论别人的隐私，因为你永远不知道会给别人带来什么样的危害；不要轻易轻易揭开自己的伤疤，因为别人看的是热闹，痛的最终是自己。
四、随意点评
在生活中，你一定遇到过，那种时时刻刻以自己为中心，喜欢以自己的喜好作为评判他人的标准，也喜欢以自己的做事方法作为衡量他人能力的准则。
你会时常听见他说：“这件衣服那么土，你为什么还穿”“你怎么喜欢这个？也太丑了吧”“你明明不应该那样子做”“真搞不懂你，怎么会犯这种低级的错误”“拜托，这种类型的对象，你也喜欢？”“我不喜欢我们办公室的XX，你以后还是别和他走太近吧”...

我们每个人的生活经历，对待事物的看法，价值观念各不相同。
作为在社会中独立存在的个体，我们都希望有言说自己看法的自由，没人喜欢被他人的观念左右。
你可以给我提出你的建议，但你不应该替我做决定，除非是征得我的同意。
喜欢随意点评别人铅备的人，注定不会招人待见。
五、推卸责任
面对工作中的失误，有些人总会急着找理由推脱，把自己从失误中撇得干干净净。
在职场中，要想过得体面，你得先学会如何做人。
你可以不伟大，但是一定不能没有责任心。
总是说一些推卸责任的话，干一些推卸责任的事的人，别人会在看清你之后看轻你。
承认自己的失误，面对自己的过错，并不丢人。
反而，那种只为树立良好的个人形象而总是找理由推卸责任槐搏毁的人，让人格外心生恶意。
你可以不伟大，但千万不要自愿甘心于人格渺小。
你每一次所找的推卸责任的借口，都成为别人看轻你的缘由。
你好，同事之间不能透露六大信息，如果透露了，会麻烦不断弯消冲，造成许多误会和矛盾。
一，自己的收入和奖金，同事知道以后，有可能会有其他的想法。
攀比心和嫉妒心，是特别正常的，如果你透露了自己的收入和奖金，比同事的高，或者比同事的低，都会出现不稳定的状态。
二，自己的商业机密和客户资料，这是最基本的职业操守。
如果可以同事透露了，被不怀好意的同事向外传播，会给公司带来了不可挽回的损失。
三，自己和领导的关系，或者领导对自己的照顾，以及领导托自己办的私事。
同事知道后，对自己会另眼相看，自己有时候会遭受到不公平的待遇，同事的嫉妒和伤害。
四，自己工作上的失误和领导工作上的失误，千万不要透露给自己的同事。
有时候会成为一个把柄，被同事要挟或控制，自己的状况会特别的被动。
五，不要贬低领导，也不要说其他同事的坏话，同事听到后，会流言四起。
自己要控制住自己的嘴巴，才不会给自己带来太多的麻烦和问题。
六，千万不要说男女同事之间的绯闻，特别是领导的绯闻，很容易引起渲染埋歼大波，最后把自己牵扯其中。
这种事情特别的敏感，即使自己发现了，自己也不要传播或者给别人说，避免自己身陷其中。
在职场中，这些问题必须要特别注意，桥如才能避免许多麻烦和问题。
其实不能透露的还有很多，工作中也要多加留意才行。
祝你好运。
其次，不要和同事讨论薪资。很多时候不患寡而患不均。
再次，不要和同事透露你参与的项目的机密信息。
总之，同乱蠢事之间还是会有利益纠葛的，保持一定如轿距离为佳。
