实习和正式工作的区别
两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。
一、薪资待遇
实习:实习分为带薪和不带薪的,有时候实习是没有工资,要么就只是餐费而已。
正式工作:正式员工有法定工资。
二、社保
实习:实习生在社保方面没有购买,只有少量的薪资。
正式工作:正式员工资料备齐后,单位就给办理社保。
三、劳动合同
实习:实习期只是参加工作实践,没有劳动合同。
正式工作:正式员工有法律保护的劳动法,纠纷一般有利益保障,当然也要履行劳动合同法认真工作。
四、工作性质
实习:实习生的工作内容一般是比较容易上手的简单的辅助工作。
正式工作:正式工作专业性就比较强。
扩展资料
社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用,是大学生成功就业的前提和基础。
1、社会实践能拓展大学生的综合素质,培养“适应型”人才。
社会实践是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实践磨练意志、发展个性、锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为“学历、素质、技能”一体化的“适应型”人才。
2、社会实践使大学生增加社会阅历,积累工作经验。
社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素,但这些因素是校园里学不到的,只有参加社会实践活动,才能缩短毕业后适应社会的时间,在社会实践中日积月累,把体验融入自己的知识,通过实践的检验,最终升华为自身的阅历和经验。
3、社会实践能培养大学生的创业能力,树立正确的创业观。大学生创业已成为高等教育的重要组成部分,“求职不如创业”正成为高校的就业指导方针。
通过创业实践,才能使学生勇于创业、乐于创业,既能体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦,又能健全创业品质,坚定创业信念。
4、社会实践能帮助大学生树立市场意识,端正就业态度。
大学生通过社会实践才能认知社会中的优胜劣汰,培养竞争意识,才能在实践中了解用人单位的需求和要求,在大学期间努力地培养自己的综合素质,端正就业态度,避免好高骛远、不切实际,真正做到量能定位和量力就业。
5、社会实践能帮助大学生树立正确的立业观,适应市场,顺利就业。
通过社会实践,大学生能提前了解社会、认知自我、准确定位,树立正确的立业观和择业观,在就业过程中适应就业市场的要求,在短时间内找到适合自己的岗位,迈出走向社会的第一步。
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