工作演讲稿

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青柠姑娘17
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  演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点,我与大家分享工作的演讲稿,欢迎参考!

  篇一:做好本职工作演讲稿

在座的各位大家好:

  一个人只有把本职工作做好了,才谈得上做好工作,才谈得上奉献。敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作,把本职工作做完善,而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。

  一、除非上司要求,否则不要去评论别人的工作。有一些人自己的本职工作没有做好,却热衷于去评论别人的工作。更甚有人已把这当成一种乐趣,而自己却浑然不知。在我上初一的时候,教语文科目的是一位刚参加工作年轻女教师,由于刚走上讲台,经验不足,教学水平不是很高,意思表达上也有些欠缺,班里一些成绩较好的同学就热衷于对这位老师的教学水平品头论足。在一次聊天过程中,我把这件事讲给了一位长辈听,他听后语重心长地跟我说:“无论是谁,只要他是你的老师,就一定有你学习的地方,你的任务是把书读好,这是你最应该做的事。”后来,我在学习过程中,慢慢的体会到这位老师平时备课,讲课都很认真和细致,回答学生提问也很耐心和认真。在她这种教学方式下,我学得了很多看似细微,实际上却很重要的东西,成绩提高也比较快。在我初中毕业以后,听说这位老师已经当上了学校语文教学组长。我后来才慢慢地休会得,一个人要想把事做好,就得先把自己份内的事做好,在你把自己的事做好的同时,你也同时会有收获和积累,这样才能有助于你的提高。

  二、要有小学生接受老师任务后的那种单纯的责任感。一个小学生,如果老师给他安排了一个任务,那怕就是每天在黑板上写个值日生号码,他也会尽责尽力。而且感到光荣无比。孩子身上体现的对于责任的这种坚守是很多成年人无法做到的,我们不仅要对自己负有责任,我们还要对别人负有责任。正是责任把所有的人联结在一起,任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。如果在我们接受一个任务时,我们会感觉到这是一份光荣,相信我们也会尽力把它做好,这就是一种单纯的责任感。无论你是领袖还是百姓,无论你是教授还是农民,无论你是领导还是员工,只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工,否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。

  三、不要忽视小节,这些可能就是你做不好本职工作的重要原因。你是否趁经理不注意时偷偷地开小差,或者煲与工作无关的电话粥,就像当年上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的铅笔刀?又是否将本来属于自己的工作推托给其他的同事,且从来都认为别人比自己干得少?抑或当老板布置一项任务时,你不停地提出这项任务有多艰巨,暗示老板是否在你做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原,因为这的确不是一项容易的工作? 现实中这样的员工为数不少,要不然有问题的企业为什么还那么多,顾客的满意率为什么还那么低?每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工,因为一个员工有时就代表一个公司的整体。所以,你不要以为自己只是一名普通的员工,其实你能否担当起你的责任,做好你的工作,对整个企业而言,同样有很大的意义。

  四、把自己的工作当爱人。我们会对谁无私的奉献?那就是我们的恋人。如果我们像对待恋人一样热爱自己的工作,就自然能把工作做好。不论是做什么工作,那都是单位的需要;如老板认为没必要时,自会调整工作方向,让你从事其他工作。每样工作自有用处,甚至不可或缺。既然应承了工作项目,就当义不容辞,专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对你的工作如认真研究,抱有好奇心,并尝试去喜欢“她”,就会觉得有趣,也自然渐渐熟练。熟能生巧,在外人看来很复杂的事情,对你来说,没什么难处可言。就像爱人一样,如果分心了,她会不高兴,可能不让你舒服过日子。将手头的工作做精、做好、做透,“水果”熟了自然好吃,当人们称你为专家时,自会受人尊敬和重用。

  做好本职工作,就是从现在做起,从自己做起。要主动承担工作责任,知难而进,以大局为重,以集体的利益为重,尽心尽责,乐于奉献;要加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质,在完成好任务的同时,献计献策,乐于创新,力争作出更大贡献;要树立起正确的人生观、价值观、世界观,真正做到“把职业当事业”!

  篇二:做好本职工作演讲稿

各位领导,各位同仁:

  大家好,我今天眼睛的题目是《加强敬业修养,做好本职工作》。

  岁月总是这么不经意地流走了,眨眼工夫,我加入统计这个大家庭已经五个年头了。

  我是2007年5月任命的副科长,在计算中心工作了两年多,应该说是较快地完成了人生的角色转换,从改制企业负责人到学着写统计宣传的文章。在丁主任的领导和强师傅的帮助下,从一个电脑盲到能够基本上完成WORD、EXCEI文档的生成及统计内外网的上网维护等工作。如果说有什么成就的话,那就是2008年参加全市 “改革开放与富民强市——纪念改革开放30周年理论研讨会”,我的《不断解放思想,加速工业强市,努力跻身全省第二方阵》,在应征的近400篇论文中,成为表彰的42篇排名不分先后的入选研讨会的优秀论文,是经济学会、专家联合会(本人是注册科级咨询师呢)的获奖刊发文章。

  2009年深入开展学习实践科学发展观活动时,安排我到办公室工作,在邓主任和贺主任的双重领导下工作,较好地开展了统计宣传工作,提炼了“三个突出”的统计宣传要求并在国家统计局网站及报刊发表,没有出现原则性差错地做好了统计宣传文章上网的办公室审核工作,基本上完成了协助纪检监察和机关党建工作所安排的各项任务,完成了局领导布置及三位主任交办的工作(包括文章的上网工作)。尽管至今还是“一指禅”操作电脑键盘,但敲出了100余万文字,对于我这个难得文思泉涌的人来说,可以说灵感的速度许多时候还是跟不上打字的速度。

  五年多来的工作,不一定能够得到全局上下的认同,但自己认为是尽职尽责了,不能说十分地热爱安排的工作岗位,但总是秉承着多年来养成的敬业习惯,偶尔打个盹,却常记得孔夫子说过的“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”,手头的工作,无论是大事小事,无论是为己为人,无论是领导被领导,都要尽心尽力去完成。

  今天,我参与竞争的第一职位是监察室主任,也并不是我十分热爱这个岗位,更多的还是爱面子,为什么这么说呢?一是改制企业安排到政府部门的都解决了正科,有的还安排了副处,原来别人问起,还可以说统计局一直没有动作,过了这次竞争上岗,就不好解释了,既然这么多年跟着共产党走,就连亲人们特别是堂客女儿也不知会怎么看呢?二是自己协助这项工作两年多了,尽管没有做出大的成绩,也不能说驾轻就熟,但总有一些经验和教训在心头脑海,面子上里子内都应该把这监察室主任作为竞争上岗的首选。

  竞争工业科长,一是因为我在国企工作了25年,87年开始在龙麻任副厂长,96年调经纬编厂任厂长书记,对工业自然而然多了一份爱恨交加的情感;二是既然当了五年多的工交科副科长,尽管没有从事这项工作,也想通过竞争上岗实现转正;三是想通过在这一职位的工作,为自己写改革开放三十年的《平凡的岁月》三部曲积累更多的工业素材。

  既然把敬业当成了人生的习惯,我自然会服从组织的安排,我认为,对于不懂的东西,只要有活到老学到老的精神;对于困难的工作,只要有蚂蚁啃骨头的意念,就总会有解决的办法的。

  无论到哪个岗位工作,我都会立足现实踏实工作,自觉学习强化能力,忠于职守尽心尽力,在加强敬业修养、做好本职工作的基础上,努力学着做一个“把信送给加西亚”的罗文中尉。

  职位少,竞争的多,特别是还有不少奔前程的年轻人,组织如果没有职位安排我这近47岁的人的.话,请在主任科员里给予适当考虑,我同样会以敬业的精神,做好力所能及的工作。同时也就把这当成第二轮双向选择的演讲了。

  进过我的网易博客和QQ空间的人,可能知道,我的博头有一首对联:治国平天下,那点梦想,可以心驰神往;修身写文章,这些实事,必须身体力行。自己一直不满意其中的修身和身体力行双身重叠,通过这次竞争上岗,我豁然开朗,那就得是“敬业写文章,这些实事,必须身体力行”了。

  请相信我,给我一个提升自己的岗位,尽管我唱不出《奉献》那美妙的歌声,但我一定身体力行奉献给大家“加强敬业修养,做好本职工作”,您的信任,我的动力!

  谢谢大家!

  篇三:做好本职工作演讲稿

各位领导各位同事大家好:

  如何做好本职工作这是一个永恒的主题。无论是从事什么行业的人,只有做好本职工作才算是称职的人。农民种不好庄稼,就难以得到丰收;工人不认真工作,质量就出问题;知识分子做不好学问,就一事无成。做不好工作就像一颗松动的螺丝钉,可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力做好自己的本职工作,那么各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。

  企业要靠员工提供的拚搏结果才能赖以生存,做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果,而这个结果的获得和目标的实现,只能从员工做好本职工作来完成。所以,如果要造就一个强大的公司,就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。对企业的每一个员工来说,做好本职工作是一个永恒的主题,是每一个员工最基本的职业道德,只有努力干好本职工作的员工,才能算得上是一个称职的员工。那么,怎么才能更好地做好本职工作呢?

   一、  严肃认真的工作态度

  在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

   二、团结协作的互助精神

  在企业中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。

   三、努力提高自身的综合素质

  做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。

  社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。

   四、较强的工作责任心

  所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。

  只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

   五、发扬高超的敬业精神

  所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

  在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

   六、具有强烈的奉献精神

  奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。

   七、要有平和细致的心境

  一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪了,又何以会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。

   八、谦受益 满遭损

  想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!

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