Question

怎样和同事和睦相处？

Answer 1

（一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的.关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
（三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
（四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
（五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

Answer 2

遇到这种情况我不会和他们一般见识，也不会生气，就当没有听见，努力做好自己的工作就好！
尽可能面对面交流

现代人流行用文字讯息对话，加上许多办公室的文化亦习惯以讯息代替说话，然而，这很多时就会成为了同事之间增加误会的机会。因为不管你的文笔有多流畅，很多时文字也是没有语气的，很容易让人误会个中的意思，增加了彼此摩擦的机会。另外，文字有时候亦很难让人把事情交代清楚，容易令人出错。所以最好的沟通方法，还是尽可能地面对面作沟通交流，把该交代的都清楚告诉对方，以免大家因为误会而产生不愉快。

做好情绪管理

不论你是老板、上司还是员工，也该做好情绪管理。每个人都会有自己的情绪，面对工作的压力亦难免会有坏情绪，但假若人人都把自己的坏情绪宣泄在其他人身上，只会让办公室充满著负面情绪和低落的氛围，对事情一点好处也没有。

相反，把自己的情绪管好，不管遇到什么事也抱著专业的态度面对，不要让情绪或是其他情感影响你在工作上的判断力。而且，在职场上要展现实力，就只有把自己的本份做好，以及为公司解决问题，这些都是要靠你的专业来完成的。即使遇上多麻烦的同事，流露过多的负面情绪，只会影响自己的工作态度和心情，对自己也非好事。