Question

工作干不完怎么办？

Answer 1

一看都是新人，假如是老人，就不会题这样的问题。新人，就意味要多吃苦，多下苦 ，任何一个老人都是这样熬过来的。记住，苦不白下，苦不可能白吃，能有下苦的机会，也是一种幸福。你觉得干不完，那领导为什么不管，说明你的工作不是很重要，假如重要，不要你管，有比你能力强多的人在干，比如大型综合材料或者核心业务，不要以为就你一个人下苦；你说干不完，说明你工作效率低，自己应该从如何提高效率下工服，尽量以自己最好的水平完成每项工作；第三尽量少诉苦，否则别人怀疑你的能力，可以找以前类试的公文，多学学前辈如何处理；第四，实在完不成，我给你教个办法，先完成领导催办的，其余的慢慢完成，办事要有轻重缓急，有些事情可办可不办，比如领导临时交办的，说不定领导说完自己都忘了；第五，最重要的一点，一定要学会坚持，这样自己的能力慢慢就提高了，随后自己承担的任务就越重了，可能就更忙了，恭喜你，你回头看看，你的成就感就来了，当然，一定要记住，和领导搞好关系最最重要，让领导适当知道自己的工作也很重要，仅此而已！好好干吧，领导也需要忠心干活的人，不要以为领导是瞎子！

如何破解这个难题，职场老司机教给你上中下三策。

上策:磨洋工。对这样没有领导能力的领导，聪明人不会得罪他，而是磨洋工。领导交办的任务，不推不拒，一如既往该怎么接还怎么接。但是，记住一个字:慢！既然觉得不公平，那就不要逞英雄。这样，既不得罪领导，又能把工作推出去。

中策:倒苦水。面对这样的糊涂面领导，牢骚该发还是要发。看样子你们是机关单位，牢骚发发也没事，领导奈何不了你。要给领导讲清楚，自己三头六臂也干不了这么多事，耽误了工作，自己可承担不了这么大的责任。

下策:撂挑子。职场也是一个小社会，也脱离不了社会那套规则:软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的。为什么别人闲的要命，而你累的要死，因为你不横！你不敢拒绝！如果工作没什么风险的话，领导再这样老太太吃柿子捡软的捏，你就跟大家一样，撂挑子不干了！