你怎么看待同事的?
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当面友好背后捅刀的同事。
职场上有一些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事情更有一些是专门给你挖坑的。
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开或者给你捅刀陷害你,我们总在电视上看到宫廷剧剧情很可能就会在你身边上演对于这种同事还没露出狐狸尾巴的时候,你也许很喜欢她,但一旦被你发现了,真面目,你就会非常讨厌他,并且一旦讨厌就很难再恢复原来的影响。
自私自利的同事。
如今的职场越来越讲究团队合作靠一个人单打独斗是很难取得成功,即使是马云这样的大佬都需要18罗汉的帮助,而有些同事性格非常的自私,做人做事情只考虑到了个人的利益,从不顾及团队和他人。
例如我以前就有一个同事,每一次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙就从来是找理由去拒绝入职几年一顿饭都没有,请过别人吃总之就是从来也不吃亏,占便宜都很积极,久而久之大家就看穿了这个同事的为人也不愿意和他打交道。我想做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效。
情商很低的同事。
情商低,本身是不涉及道德品质的问题,但在职场上就是不太受人喜欢。例如大庭广众下会询问同事隐私的问题,搞得其他的人非常尴尬,回答也不是不回答也不是恨不得缝上她的嘴巴。用例如领导,因为紧急任务需要安排加班就坚决不愿意反正没有加班费干嘛那么辛苦呢?
这种低情商的员工不会说话,也不会察言观色,容易得罪其他的人,甚至自己都不知道怎么就把人得罪了,因此,其他的人都不太待见,这样的同事。
职场上有一些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事情更有一些是专门给你挖坑的。
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开或者给你捅刀陷害你,我们总在电视上看到宫廷剧剧情很可能就会在你身边上演对于这种同事还没露出狐狸尾巴的时候,你也许很喜欢她,但一旦被你发现了,真面目,你就会非常讨厌他,并且一旦讨厌就很难再恢复原来的影响。
自私自利的同事。
如今的职场越来越讲究团队合作靠一个人单打独斗是很难取得成功,即使是马云这样的大佬都需要18罗汉的帮助,而有些同事性格非常的自私,做人做事情只考虑到了个人的利益,从不顾及团队和他人。
例如我以前就有一个同事,每一次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙就从来是找理由去拒绝入职几年一顿饭都没有,请过别人吃总之就是从来也不吃亏,占便宜都很积极,久而久之大家就看穿了这个同事的为人也不愿意和他打交道。我想做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效。
情商很低的同事。
情商低,本身是不涉及道德品质的问题,但在职场上就是不太受人喜欢。例如大庭广众下会询问同事隐私的问题,搞得其他的人非常尴尬,回答也不是不回答也不是恨不得缝上她的嘴巴。用例如领导,因为紧急任务需要安排加班就坚决不愿意反正没有加班费干嘛那么辛苦呢?
这种低情商的员工不会说话,也不会察言观色,容易得罪其他的人,甚至自己都不知道怎么就把人得罪了,因此,其他的人都不太待见,这样的同事。
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