Question

为什么有些老员工总是抱怨公司不公平？

Answer 1

前段时间，有个项目缺个副总。
我们提拔了一位新入职不久的同事去补岗。
结果有好几位老员工就找到我，说他们在公司几年了，有升职机会都不考虑他们 ，反而给了新同事。
这太不公平！
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所以，我特别想谈谈职场公平这件事。
职场的公平，只能是相对的。
就拿我们安排这位副总来说，主要考虑到他的专业背景和资源是这个项目急需要的，所以，当前只能根据业务需求来安排。
这难免会委屈部分一直等待机会的同事。
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再举个曾经的例子，我刚管公司的时候，有一次老板安排了一位员工入职到我带的团队。
那位员工没有相关工作经验，但入职后享受主管级别待遇，很多同事知道后就大呼不公平。
但他们不了解的是，这位员工的父亲，是当年帮助老板解决了很大困难的贵人。
这无法横向对比以求公平。
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我举这两个例子 ，是想说明，公司所做的决定，很多时候决策依据并非我们认识的那么单一。
还有很多你了解不到的背面。
所以 ，也就无法做到绝对的公平。
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当然，作为管理者，我们心里随时要有公平这杆秤，在确保不是恶意显失公平的基础上，做出当前最有利的决定。