Question

面试官一般会问什么问题？

Answer 1

HR可能会问到应聘者的父母的工作，主要有以下几个原因：

1. 了解家庭背景：通过了解应聘者的父母的工作，可以更好地了解应聘者的家庭背景，这可以有助于HR更全面地了解应聘者的成长经历和个人背景，也可以在保证企业文化和员工背景匹配的前提下，选择合适的人才。

2. 探究应聘者的自我介绍：在自我介绍阶段，提到自己的父母职业是一个常见的方法。询问家庭背景更可以激发应聘者对自己家庭及成长环境的表达和探讨。

3. 考虑员工稳定性：通过了解应聘者的家庭背景，HR能够了解到应聘者的家庭情况以及家庭支持体系，进而推测应聘者的稳定性和可靠程度。如果应聘者的家庭比较稳定，父母的职业也比较稳定，那么应聘者的稳定性可能会更强。

但需要注意的是，HR问到应聘者父母工作的信息是对家庭背景和应聘者的探究和更全面了解的需要，而不会直接或间接地对基于种族，宗教，国籍等因素被歧视和排斥选拔。