岗位分析有什么作用
展开全部
岗位分析的作用：
1、确定岗位任职资格，为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础；
2、明确岗位的素质能力模型，为员工考核、晋升提供了依据；
3、梳理岗位运营流程，成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件；
4、是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提；
5、是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。 因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。
1、确定岗位任职资格，为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础；
2、明确岗位的素质能力模型，为员工考核、晋升提供了依据；
3、梳理岗位运营流程，成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件；
4、是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提；
5、是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。 因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
中研普华
2023-10-12 广告
行业分析报告是指对某个行业整体环境、竞争情况、趋势动态、潜在风险等方面进行全面深入分析的一份报告。它旨在为企业决策者或者投资人提供有关行业发展潜力、投资机会、行业风险等方面的重要信息，以帮助他们做出明智的决策。行业分析报告通常包括以下内容：...
点击进入详情页
本回答由中研普华提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
