Question

工资太低，跳槽是不是没有出路了？

Answer 1

工作一段时间后，很多职场人都会因为种种原因而开始考虑跳槽，跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验，这些都是非常高尚的理由。那么你会因为什么选择跳槽？哪些因素对你工作影响最大？下面我们一起来看看！

1. 行业缺乏发展前景。比如，当事人进入了夕阳产业，自己的收入和发展与当年的同学相比，差距越来越大。
2. 在企业感到没有上升空间。比如，毕业时随便选了家公司，当时薪水还不错就没多想，工作了几年才发现自己没有晋升空间。顶头上司就是总监，而且总监年富力强，工作热情很高，在这个公司再待下去，个人没有出头之日。
3. 在企业学不到东西。比如，当时选择这份工作是因为它轻松，进来以后发现真的很轻松，也学不到什么东西。干了两三年了，一点儿没长进，害怕再待下去，自己就“废”了。
4. 跟领导合不来。比如，领导学历低、水平差、脾气还很大，常常对自己横挑鼻子竖挑眼，感觉自己一位既努力又积极的大好青年，在公司无法施展真实能力。
5. 工作压力大。加班多、节奏快、要求严格、压力太大，本来睡眠时间就不够，还常常失眠，再这么下去人要出问题。
6. 出差频繁。毕业时找了个海外的工作，开始感觉还挺好的，收入高还能体验异域文化。可是随着年龄增长，婚恋问题提上日程、父母年老、体力和精力下降，发现这种常年奔波在外的工作真不是人干的，想要稳定下来。
7. 不稳定。行业和企业的人员流动性大，公司隔上几个月就要裁一拨人，尽管还没轮到自己，可是眼见着周围的工位上人越来越稀，与其被动等裁还不如主动谋出路。

对于大部分打工人而言，造成跳槽的主要原因还是工资太低，现代社会许多人身上都背负着房贷车贷，更别提年轻人还要结婚生子，中年人又上有老下有小。

以上跳槽的因素中，工资太低对跳槽的影响最大，因为普通人工作都是为了挣钱，而不是为了享受加班。。。

Answer 2

有高工资才跳槽。没有高工资。真的不要去想。因为多想。也没有什么用。感觉就是。所以。

Answer 3

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。