Question

裸辞后，该怎么找工作？

Answer 1

裸辞-裸辞原因　　1、有些管理人员决定裸辞很纠结，经过几年拼搏，当上了部门主管，职位晋升的同时工资也加了点，手下还管着顾问团队，不仅自己要面对难啃的大客户，而且还背上了部门考核指标，要带新人，带团队，做培训，做考核，每天的工作时间从8个小时延长到12个小时，业绩指标却是遥不可及。　　2、工作压力太大，弄得没办法喘气，健康严重透支。更可怕的是，以前不知道的事情突然一下子都推到面前，公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈，工作虽累，但是搞这些关系更累，裸辞后只想把工作抛得远远的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空气。人累到了极限，所谓的职位和高薪，统统变得不重要了!　　3、每天要应付繁忙的工作，还要照顾家人，有些公司的核心部门，不仅要面对老板，还要直接应付客户，关系错综复杂，工作节奏快。　　4、在工作中面对客户的无理刁难，只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷，老板时时刻刻盯着业绩表现，平级同事勾心斗角，下属虎视眈眈，每天都好像疲于奔命。　　裸辞-各方观点　　裸辞　　1、裸辞是奢侈还是无奈，在身边的白领朋友圈子里进行了一次随机调查，在11位白领中，有9位表示曾经或经常有类似想法，还有一位则表示自己曾经就裸辞过。　　2、裸辞的感觉很好，一下子整个人轻松很多，好好休息一下的感觉也很棒。不过差不多休息了半年后，又开始觉得无聊。没有孩子，呆在家里不充实。　　3、每次工作压力到达极限的时候，裸辞的念头就会在脑子里闪来闪去。但到目前为止还只是想想而已。裸辞也是要有资本的，起码，短期内你要不愁吃穿。　　4、如果没有雄厚的经济基础，裸辞只能说是一种奢侈。还有一种人可以裸辞，就是能力很强的那种，机会一大把，做得不高兴了就走人，旅游几个月再找份工作干干，来去潇洒。也许10年后的我也是这样，倒是蛮憧憬这种状态的。　　5、现在的年轻人对待辞职比较随意，这或许与他们自我意识较强有关系。裸辞是个休养生息的好办法，但是我一定会计划好了才这么做。比如确认自己的发展遇到了天花板，以目前的能力难以突破，我可能会选择离职充电，休息、思考、学习后在新的起点上再出发。裸辞的感觉很好，但是也要注意风险。　　裸辞-现象剖析　　1、冲动辞职对于自身发展非常不利，应理性判断自己所处的职业发展阶段，不要因为一时情绪低落而影响工作。每到不如意的时候产生辞职不干的想法也是职场中人常常面对的一个心理矛盾。　　2、事实上每一个人在辞职前后的心理是十分让人困扰的。大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为。因此面对辞职的想法，我们必须学会客观地分析自己的心理状况。　　3、在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心，是避免产生冲动和不理性的辞职意念的有效方法。辞职要在明确的职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时，受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职，容易走入职业发展的死胡同。