Question

公司以我结婚了，不要我合理吗？

Answer 1

不合理。

在中国，根据劳动法规定，公司不得以婚姻状况作为招聘的限制条件。

这是一种歧视行为，不符合劳动法规定，也不符合道德准则。在招聘过程中，公司必须考虑每个申请人的资格和能力，而不是他们的婚姻状况。