Question

我们怎么才能维护我们自己的权益呢

我今年7月份进了一个民营企业到11月离职,再期间厂方签的合同是每周工作五天四十小时,,但是实际计算工资却是每周5.5天.要是30天一月的就白上两个礼拜六,要是31天一月的话就要白上三天,请问这样我们怎么才能维护我们自己的权益呢，如何讨要这几个月14天礼拜六的工资呀

Answer 1

1.你是有劳动合同的合法员工。而且你的合同上明确写着五天四十个小时。多余的就要算加班。
2.你有上下班打卡记录或考勤在该单位的记录，你可凭这些记录索要工资。
3.如果没有这些记录有些棘手了，那就找一些你星期六在公司工作的记录，如邮件，你签单子的名字等等。这些也能证明你加班。

最后祝你好运拿到你应得的！！加油！！

Answer 2

多看法律知识..