Question

面试那些事：UI设计师简历怎么写才算完美

Answer 1

虽然说UI设计都是拿作品说话，但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？

虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。

简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。

一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，去提取简历中需要包含哪些内容？

在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些内容。

图片来源：前程无忧

以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该有以下几点：

（1）个人基本信息：

姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。

（2）教育经历：

学校、专业、学历、教育时间

（3）工作经验：

在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）

（4）自我评价：

优势、能力等。

二、简历内容都是这些，如何让UI设计的简历出彩呢？

简历，主要是让HR快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，在一张A4纸上精准的展示自己。

分享两个简历，我们去看看，一个比较优质的简历都有那些特点。

单从页面展示去分析：

（1）内容分区展示，页面整洁有序。

（2）简历颜色简单统一。

（3）分段展示项目经历，清晰明了。

（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。

（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。

总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。

UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底，但是简历也不宜过度的设计。

上面只说了页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？

（1）设计能力：

术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。

虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。

（2）工作经验：

其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。

（3）项目经验：

如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。

（4）其他能力：

对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。