计提本月工资会计分录怎么写？
计提本月工资怎么写会计分录？
企业在生产经营过程中应当按时计提并发放员工工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？
计提本月工资的会计分录
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金等
什么是应付职工薪酬？
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
生产成本是什么？
生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。
计提本月工资的账务处理是什么？
通常情况下，企业在计提员工工资的时候往往都是根据其不同的部门计入对应的会计科目进行核算的，那么计提本月工资的账务处理该怎么做？
计提本月职工工资的会计处理
借：管理费用——工资
销售费用——工资
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
管理费用是费用类科目，借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，它是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
销售费用属于费用类科目，借方登记企业发生的销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，它是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中所发生的各种费用，它是与企业销售商品活动有关的费用。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，它是企业生产产品而发生的各项间接成本。
应付职工薪酬属于负债类科目，它是应付给职工的工资，借方登记实际发放职工薪酬的数额，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。＂应付职工薪酬＂科目应当按照＂工资＂、＂职工福利＂、＂社会保险费＂、＂住房公积金＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂非货币性福利＂等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
