饭局里的学问：为什么要参加饭局？
武敬敏曾在《中国式应酬》一书中提到“人情沙漠化”的概念。
人情是存在“生态危机”的，如果所在区域的平衡被打破时，人情的圈子就会缩小甚至是消失，想要恢复，需要花费数年甚至数十年的付出。
特别是在职场，好的人脉可以帮助我们快速平步青云。而这块培养人脉的“培土”便是决定我们未来发展的直属领导。
有了领导的带领和引荐，你便能在众多竞争对手中脱颖而出。所以，和领导搞好关系就变得十分必要。
张萌大学毕业后进入到一家互联网公司做内容运营，因为性格比较内向，平时和领导接触的机会并不多，公司同事的聚会也很少参加。
可领导偏偏是个热络的性子，隔三差五的就会组织一场饭局，每次都是临时起意，让人难以招架。许多次，张萌都是在一身疲惫的回家之后，又被叫出了家门。
为了不让领导觉得自己不合群，她能硬着头皮参加，时间一长，身心俱疲，见到领导在群里发消息，就会条件反射地害怕。
上个月，赶上公司年中活动，有大量的宣发工作，张萌一直在加班。好不容易周末休息，领导又以犒劳大家为由，邀请大家参加饭局。
张萌实在是想休息，便在群里回复领导，说：“周末已有安排，这次就不参加了。”
消息一发出，原本还在群里讨论去哪吃饭的同事顿时安静了下来。过了一会儿，领导回复道：“你们比我还忙，一个个都是大忙人，面子大得很。”
张萌一下变得无措起来，因为不善交际，领导本身就对自己颇有微词，这次在群里公然拒绝，势必会引得领导不快，但说出的话就像泼出去的水，难以收回，只能承受后果。
俗话说：“情大于债，头顶锅儿卖”。
饭局作为人情交往的重要一环，逐渐成为了领导“驭人”的一种手段。把握住机会，不出错的人，自然能获得领导的青睐。
所以一遇到领导请吃饭，很多人会趋之若鹜，觉得抓住了一个表现的机会。但是并非所有饭局都是“有效饭局”，特别是一些快到饭点时才通知你参加的饭局，更是要三思而后行。
01 、这样的饭局到底该不该去？
如果对方只是客套，直接委婉地找个理由回拒。
很多时候，领导临时邀请你参加饭局并不是真心，而是怕你事后挑理的一种客套。
真心想雪中送炭的人不会问你冷不冷，要不要炭，而是会直接送到你手上。邀请也是一样的道理，如果真心想请你，便不会在开饭前才通知。
如果对方是想利用你的名气办一些私事，满足对方私欲后委婉回拒。
职场中有上下级之别，但是在生活上，领导也难免会有用得着自己的地方。比如你或你家人手上有一些资源，领导饭局上邀请的人又正好需要这样的资源时，领导便很有可能为了讨好对方让你赴约。
这种狐假虎威及借花献佛的行为是非常心机的，他给你打电话的目的无非是想显示他自己多厉害，这种情况下可以先给足对方面子，满足对方的私心后在拒绝。
如果对方是想帮你链接人脉给你机会，那就一定要抓住机会。
如果你平时和领导关系不错，领导又有意提拔你，就要学会感恩，配合领导的引荐。
比如领导邀请客户吃饭，突然觉得这个人脉不错，可以对接给你，然后临时通知你参加饭局，这种情况下，我们就要及时赴约。
毕竟机会只有一次，你自己都不上心的话，领导后期也会“后劲不足”，懒得帮你张罗。
02 、不去该如何拒绝？
职场中，临时接到领导饭局邀请，傻子才会直接说“我已有安排”，高手都懂得这3个礼数：
1、反守为攻：
当你实在不想出席饭局，又怕浪费对方好意时，可以这样说：“不好意思，今天实在有事，改天我请大家。”
一方面可以礼貌地回绝对方，另一方面也给对方保留了颜面，让其觉得无可挑剔。
2、以退为进：
如果对方邀请意愿特别强烈，你可以先表面答应，然后话锋一转：“我这几天感冒了，不能喝酒，去了怕扫大家的兴，还是不去了，你们玩的开心。”
这样一说，对方也不好意思咄咄逼人，强人所难最后只会让双方尴尬，与其你去了不欢而散，搅他的局，不如不去。
3、表达感谢
无论出于某种目的，对方既然邀请你去，证明他心里还是想着你的，领导的礼数做到了，做下属的更不能打领导的脸。
所以哪怕你不去，也要先在电话中特意感谢领导的邀请，然后说明理由，而不是直接回绝。
所有的饭局都有其意义，只有深度发掘对方的真实意图，才能做出最有效的判断。
